北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
9、公司OA系统的流程的处理和跟踪；
任职资格:
1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历；
2、二年以上相关工作经验；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；5、形象好，气质佳。 举报 分享

桑德环卫全力打造的开放化环卫云平台，利用互联网、云计算等相关技术，通过智能设备连接环卫工作所涉及的人员、车辆、设施等，进行全过程的实时监管以及数据共享，为环卫管理提供成本分析、盈利预测、智能决策等功能。桑德环卫正全力落实以“互联、跨界、提质、开发”为特征的“互联网+环卫”战略，通过自身的投融资、线上线下智慧运营模式优势，提供具有地域特点的环卫系统解决方案，衍生新环卫业务模式，形成基础环卫运营、城市生活垃圾分类、再生资源回收、城乡物流配送、环卫设施广告等融为一体的互联网环卫产业群。到2025年，桑德环卫的目标是环卫云平台市场占有率将超过30%，运营总额突破1000亿元。桑德环卫将借势互联网浪潮，缔造中国环卫产业新业态。