北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计招聘需求；
2、负责招聘渠道的开拓及维护工作，根据招聘岗位的不同，选择合理的招聘渠道；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置等工作；
4、负责公司培训计划的组织与实施及培训效果的评估；
5、负责公司各岗位员工的入职培训工作，企业文化及相关制度的讲授；
6、公司内部行政事务；
7、领导交办的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、1年以上招聘培训工作经验，有互联网行业工作经验者优先；
3、具有很好的语言文字表达能力，具有较强的沟通、协调和应变能力，较强的团队合作意识；
4、抗压力较好，能适应高强度的工作。 举报 分享

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