北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
?4、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
5、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
6、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
7、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保！
任职资格：
1、中专以上学历，人力资源、行政管理、等相关专业优先；
2、一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；
5、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。
工作时间：8：30——12:00 13：00——17：30 ?周末节假日双休 举报 分享

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