北京招聘

职位描述：
1、负责人事工作制度的制定与完善；
2、负责人员招聘；
3、负责人员培训；
4、负责人员日常管理和考核；
5、负责工资审核；
6、负责人员提升和晋级的准备考察；
7、负责不合格人员的辞退。 举报 分享

公司于2012年成立，有稳定的客源。随着近几年业务扩大，需要更多人才和公司共同发展。