北京招聘

职位描述：
1、参与建立、完善和优化公司绩效管理体系建设，收集实施中的相关信息，制定相关制度流程，提出优化建议。
2、结合绩效考核方案，负责绩效考核培训与问题解答。
3、负责按时间节点组织公司各部门开展部门绩效考核与员工绩效考核工作，统计整理并收集反馈意见，对绩效考核后期工作进行指导、监督。
4、负责依据年度经营目标计划完成情况，对中层干部组织绩效考核工作，并结合考核结果，组织开展绩效面谈。
5、员工晋升通道、调岗调薪体系的搭建和执行。
6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历；
2、人力资源管理相关专业；
3、5年以上工作经验，2年以上同岗位工作经验，1年以上管理工作经验；
4、熟悉人力资源管理相关法律、法规；
5、具有一定的人力资源管理专业知识、人力资源处理能力；具备较强的理解能力和计划执行能力；良好的沟通能力、协调能力；熟练WORD、EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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