北京招聘

职位描述：
一、员工入职培训策划与实施
1、协助培训部经理制定培训计划及培训管理制度
2、实施、监督员工培训年度/月度计划的完成，对完成效果进行检查、评估
3、负责吴裕泰网络学习平台课程设计与开发
4、针对培训对象及课程内容，研发并匹配相应培训方式
5、组织、建立公司茶艺队，拟定相关管理制度及人才培养计划
6、协助制定并每年定期完善公司讲师管理制度，定期反馈讲师评价，配合人力资源部完善讲师队伍建设
7、收集、整理、分析培训信息
二、培训效果追踪
1、通过到店巡查、电话和面谈等方式，定期进行吴裕泰网络学习平台培训效果追踪、评估和辅导
2、编制月度培训效果追踪报告，并及时反馈至相关部门
3、分析季度、年度网络学习平台培训实施情况，完善平台体系，不断提升培训效果
4、对茶艺表演人员进行分阶段训练及考核，并将考核结果反馈营销部门
三、部门内部培训工作
1、承担部门内部讲师职责，编写专业知识等课件并进行讲授
2、完成领导交办的其他工作内容
任职要求：
年龄性别: 24岁以上
教育背景: 大专以上学历
经 验: 茶艺培训经验者优先 举报 分享

吴裕泰茶庄创建于1887年（清光绪十三年），是国家商务部首批认定的“中华老字号”；2011年，茉莉花茶窨制技艺被国家文化部列入非物质文化遗产保护名录；吴裕泰始终秉持“坚守品质，创新品种，提升品位”的百年老店品牌理念，不断拓展市场，提升品牌影响力；从茶园到茶杯，建立了完善的可追溯体系；目前在全国拥有近500家连锁店，年销售额近8亿元。