北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、 完善公司薪酬福利政策和管理制度；
2、 负责薪酬数据分析和统计，生成完善的人工成本及人工费用的分析报告；
3、 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
4、 进行员工关系和劳动纪律管理；
5、 完成上级领导下达的其他工作任务。
 
任职要求：
1、人力资源等相关专业优先。
2、本科学历，2年相关工作经验。
3、熟悉人力资源各模块基础建设，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
4、善于沟通、理解能力强，有较强的执行能力和组织能力，工作责任心强。
5、熟悉基本电脑操作，能熟练地使用Word、Excel及PowerPoint等办公软件。 举报 分享

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