全国工业销售经理
上海派勒环保科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:建筑/建材/工程
职位信息
- 发布日期:2016-11-21
- 工作地点:上海-浦东新区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:8000-9999/月
- 职位类别:销售经理 大客户销售
职位描述
职位描述:
1.根据公司的战略规划以及年度经营计划拟定营销方针和销售策略计划并分解实施。
2.负责公司工业产品线的销售运作,引导和控制销售工作的方向和进度。
3.与市场部及其他部门合作,组织开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务。
4.定期或不定期拜访重点客户,建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系。
5.全面实施销售预算,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护的热情。
6.管理日常销售业务工作,对本部门ERP系统执行情况负责。
7.参与市场调研,策划参加行业展会,掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解。
8.深入了解本行业,把握最新销售信息并反馈给市场部,为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。
9.协助处理大客户投诉,跟踪处理投诉结果,并进行客户满意度调查。
10.有效地管理、考核全国的经销商和本部门直属下级并协助制定业绩改善计划。
11.建立客户档案进行规范化管理,进行客户分析,挖掘客户需求。
12.完成上级领导临时交办的其他任务和本部门职权范围内的其他事务。
职位要求:
1、3年以上销售管理经验,具备工业品销售经验或渠道管理经验优先
2、为人诚实正直,善于沟通,具备一定的审美意识。
3、具有吃苦耐劳的特质
4、有敏锐的市场意识、应变能力和独立开拓市场的能力
5、学习能力强,逻辑性强和良好的语言表达能力
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1.根据公司的战略规划以及年度经营计划拟定营销方针和销售策略计划并分解实施。
2.负责公司工业产品线的销售运作,引导和控制销售工作的方向和进度。
3.与市场部及其他部门合作,组织开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务。
4.定期或不定期拜访重点客户,建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系。
5.全面实施销售预算,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护的热情。
6.管理日常销售业务工作,对本部门ERP系统执行情况负责。
7.参与市场调研,策划参加行业展会,掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解。
8.深入了解本行业,把握最新销售信息并反馈给市场部,为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。
9.协助处理大客户投诉,跟踪处理投诉结果,并进行客户满意度调查。
10.有效地管理、考核全国的经销商和本部门直属下级并协助制定业绩改善计划。
11.建立客户档案进行规范化管理,进行客户分析,挖掘客户需求。
12.完成上级领导临时交办的其他任务和本部门职权范围内的其他事务。
职位要求:
1、3年以上销售管理经验,具备工业品销售经验或渠道管理经验优先
2、为人诚实正直,善于沟通,具备一定的审美意识。
3、具有吃苦耐劳的特质
4、有敏锐的市场意识、应变能力和独立开拓市场的能力
5、学习能力强,逻辑性强和良好的语言表达能力
职能类别: 销售经理 大客户销售
关键字: 工业销售 销售经理 销售总监 项目销售 销售管理 大客户销售 终端销售 渠道销售
公司介绍
我们是谁? 派勒是一家国内专业的地垫系统供应商,深耕行业12年,国家高新技术企业,所在细分市场的领军品牌
我们的客户:商业综合体、制造业工厂。例如:星级酒店、连锁店铺、物业写字楼、公共交通、生产制造业等等。
我们的产品:派勒具备研发,制造,销售及服务能力,拥有30+专利。
我们的实力:行业领先、产品专业、客户群体广泛、市场知名度高。已拥有全国客户10000+,获得超过20+项行业专业奖项。
我们的优势:大平台、好资源、福利多、内部培训,转岗及晋升机制完善。
我们为你提供:
‐ 高目标、高绩效、高回报的薪酬激励体系;
‐ 完善的培养体系:集中新人训、工作导师制、定期分享经验制等涉及到专业技能提升型、通用技能型、管理提高型等;
‐ 多通道发展路径:不限职能,多通道发展路径,如:专业通道、人员管理通道、项目管理通道、大客户管理通道等
‐ 团队氛围:管理扁平,团队年轻(平均28岁),敢想敢拼、有理想、有激情、有爱有温度......
我们的客户:商业综合体、制造业工厂。例如:星级酒店、连锁店铺、物业写字楼、公共交通、生产制造业等等。
我们的产品:派勒具备研发,制造,销售及服务能力,拥有30+专利。
我们的实力:行业领先、产品专业、客户群体广泛、市场知名度高。已拥有全国客户10000+,获得超过20+项行业专业奖项。
我们的优势:大平台、好资源、福利多、内部培训,转岗及晋升机制完善。
我们为你提供:
‐ 高目标、高绩效、高回报的薪酬激励体系;
‐ 完善的培养体系:集中新人训、工作导师制、定期分享经验制等涉及到专业技能提升型、通用技能型、管理提高型等;
‐ 多通道发展路径:不限职能,多通道发展路径,如:专业通道、人员管理通道、项目管理通道、大客户管理通道等
‐ 团队氛围:管理扁平,团队年轻(平均28岁),敢想敢拼、有理想、有激情、有爱有温度......
联系方式
- 公司地址:地址:span朝阳路管庄朗庭大厦A1025