北京招聘

职位描述：
职责描述：
1.执行人力资源日常性事务工作，辅助上级主管执行人力资源部门目标规划；
2.协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、筛选简历、电话邀约面试人员，收集和汇总应聘资料、统计和分
析招聘数据、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
3.协助核算计算员工考勤、薪资、福利，参与薪酬与福利调查；
4.管理员工信息资料及各类人事资料；
5.办理接纳和转移社会保险的相关手续；
6.协助制定和执行各项学校各项规章制度，处理员工奖惩事宜。

任职要求：
1.硕士以上学历，心理学、教育学、人力资源或相关专业；
2.一年以上人力资源或相关工作经验；
3.了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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