北京招聘

用人机制：公正、公开、公平、竞争、激励、择优录用
用人标准：勇于创新、善于沟通、强于专业、敢于担当、乐于合作、忠于企业
职业规划：建立管理与专业双轨晋升机制；
我们旨在通过符合市场经济规律的现代科学的人力管理，来管理人才、吸引人才、培育人才、留住人才，最大限度的发挥人才潜能，使人才与企业发展良性互动。

公司鼓励发挥个人的想象和创新能力，提供充分的个人职业发展的空间，辅之以优厚的、可比较的待遇回报。时创意科欢迎你！
申请职位须知：
1、您可以参照《招聘职位及要求》选择适合的职位，通过邮寄、传真或电子邮件等方式与我们取得联系；您的简历将直接进入我公司的人力资源库；基本符合条件的应聘者，我们将通过电话的方式在两周内通知面试；您接到面试通知时，请携带相关证件及证书原件，以方便我公司核对内容，加快录用程序。
2、如需发送电子邮件或传真，请在邮件主题栏中注明申请人及申请职位名称。
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