北京招聘

任职要求：
1、负责门店日常运营，完成门店经营业绩指标。
2、负责配合领导组织门店员工专业知识与技能的现场培训和考核，保证所有员工共同进步。
3、负责门店员工的绩效考核制定，执行人员的晋升调配等。
4、了解新版GSP，保证药店的日常质量管理。
5、合理控制门店经营费用。
6、指导员工陈列药品，积极策划执行药店的销售宣传工作。

任职资格：
1、具有两年以上药店相关工作经验。
2、有很高的工作热情，细心有诚信，较好的亲和力（能够很好的维护新老客户）。
3、有执业药师资格证书优先考虑。

工作时间：在妥善安排好药店工作，完成销售任务指标的情况下自由安排工作时间。

薪资待遇：
保底工资5000，我们诚意找药店的长期合作伙伴，药品毛利提成高，对公司有重大贡献的股东给予公司年度盈利分红奖励。

望能和有志之士成为梦想合作伙伴，非诚勿扰