天弘浩业科技发展(北京)有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:创业公司
- 公司行业:建筑/建材/工程 电气/电力/水利
公司介绍
公司简介:本公司专注于地暖、中央空调、新风、生活热水系统等暖通的方案设计与施工。是全球知名品牌---德国威能的一级经销商。公司部门划分有销售部、设计部、工程部、财务部、客服部、总经理室等职能部门。公司现有员工52人,汇聚了暖通业的精英人才,团队相互协作,为无数个家庭带来高品质的产品、技术和服务。且具有服务中高端客户群体的实力,北京各大别墅区均有施工案例。
公司文化:
学习文化
“问渠哪得清如许,为有源头活水来。”公司一直秉持这样一种思想,密切关注员工的培训学习和知识更新,让团队不间断地学习。“学而不思则罔,思而不学则殆”,天弘人有着中国五千年的学习与总结精神,不断学习,不断总结,时刻回首并反省来时走过的路。从长远来看,能持久的竞争优势之一,就是我们比对手学习得更快。
管理文化
天弘与时俱进,管理模式不断推陈出新,“没有任何借口,今日事今日毕,事情至我则止,万事效率优先”是我们严格执行的管理风格,成为制度化管理的基本准则。为此创建了一套完整的竞争、激励、淘汰、奖罚等机制,坚持“以人为本”为管理理念,以“人性化管理”为管理宗旨,把人作为实施管理的第一因素,通过改善办公环境、提高硬件设施、增设文娱活动、加强综合素质培训等一系列的管理整治工作,积极为员工营造一个舒适轻松、人际关系和谐的工作环境。
团队文化
天弘是一个整体,是一个团队,公司的运作、发展与兴衰离不开全体员工的同心同德与同甘共苦,离不开能使员工为之自觉奋斗和奉献的文化与团队精神。
经营文化
公司始终秉承着“以质量为生命、以服务为灵魂”的经营理念。
人文关怀
公司时刻关怀员工的工作和成长,努力为员工营造良好的工作环境,人文关怀贯穿企业发展的始终。优越的工作环境、广范的休闲娱乐内容、良好的竞争机制、趣味化工作减压是公司人文关怀的具体体现。
公司文化:
学习文化
“问渠哪得清如许,为有源头活水来。”公司一直秉持这样一种思想,密切关注员工的培训学习和知识更新,让团队不间断地学习。“学而不思则罔,思而不学则殆”,天弘人有着中国五千年的学习与总结精神,不断学习,不断总结,时刻回首并反省来时走过的路。从长远来看,能持久的竞争优势之一,就是我们比对手学习得更快。
管理文化
天弘与时俱进,管理模式不断推陈出新,“没有任何借口,今日事今日毕,事情至我则止,万事效率优先”是我们严格执行的管理风格,成为制度化管理的基本准则。为此创建了一套完整的竞争、激励、淘汰、奖罚等机制,坚持“以人为本”为管理理念,以“人性化管理”为管理宗旨,把人作为实施管理的第一因素,通过改善办公环境、提高硬件设施、增设文娱活动、加强综合素质培训等一系列的管理整治工作,积极为员工营造一个舒适轻松、人际关系和谐的工作环境。
团队文化
天弘是一个整体,是一个团队,公司的运作、发展与兴衰离不开全体员工的同心同德与同甘共苦,离不开能使员工为之自觉奋斗和奉献的文化与团队精神。
经营文化
公司始终秉承着“以质量为生命、以服务为灵魂”的经营理念。
人文关怀
公司时刻关怀员工的工作和成长,努力为员工营造良好的工作环境,人文关怀贯穿企业发展的始终。优越的工作环境、广范的休闲娱乐内容、良好的竞争机制、趣味化工作减压是公司人文关怀的具体体现。
联系方式
- 公司地址:上班地址:亦庄经济技术开发区荣京道A1座1307
招聘职位
职位名称 | 工作地区 | 更新日期 | 招聘人数 |
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销售主管 | 北京-大兴区 | 2018-04-18 | 若干人 |
暖通销售精英 | 北京-大兴区 | 2018-04-13 | 5人 |
暖通监理工程师 | 北京-大兴区 | 2017-11-27 | |
店员 | 北京-大兴区 | 2017-07-27 | 2人 |
渠道业务员 | 北京-大兴区 | 2017-07-24 | 5人 |
店员 | 北京-朝阳区 | 2017-06-23 | 2人 |
会计 | 北京-大兴区 | 2017-04-10 | 若干人 |
销售人员 | 北京-大兴区 | 2017-02-28 | 5人 |
销售主管 | 北京-大兴区 | 2017-02-14 | 若干人 |
渠道/分销主管 | 北京-大兴区 | 2016-12-04 | 若干人 |