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北京建银资产管理有限公司 诚聘

北京建银资产管理有限公司成立于1998年，隶属于建银实业投资发展有限责任公司，注册资本1250万元。公司性质国有独资企业，主要经营项目为物业管理、资产管理、金融服务等管理项目。其中物业管理为国家二级资质，2002年公司通过了ISO9001国际质量管理体系认证。公司物业部下设十三个项目部，员工800余人，为建设银行北京分行及所属各支行提供全方位的物业服务管理。现招聘：
一、现金清点 10人
任职要求： 1、财务专业中专及以上学历，持有“会计资格从业证书”
2、具有一定的财务专业知识，熟练掌握点钞技术、残损人民币挑剔标准以及真伪人民币鉴定的技能
3、工作认真、细致，有责任感和团队意识；
4、具有银行现金清分工作经验者优先，持有反假币上岗资格证书者优先。
岗位责任：
1、负责现金的清分、清点、扎把、捆扎、配钞、封装等工作
2、 熟练掌握现金清分设备的操作，负责现金清分设备的保养及一般故障的排除
薪资福利：1、基本工资2500左右/月+440饭补/月+过节费+提成
          2、福利：劳保、防暑降温、体检等；
3、社保：五险一金
       4、食宿：公司提供免费住宿，有员工食堂；
5、培训：提供专业技能培训，开展职业生涯规划；


二、综合部经理 1人
任职要求 1、行政管理、物业管理等相关管理类专业本科及以上学历
2、从事行政方面工作5年以上
3、有物业管理师高级职称
4、熟悉本地的法律、法规的工作流程，熟练掌握office等办公软件，具有良好的沟通、组织、协调、领导能力
岗位责任：
1、负责本部门年度工作计划的制定
2、负责主持综合部的内部管理工作，组织并督促本部门人员全面完成本部门范围内的各项工作任务；
3、负责公司各项工作的落实，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；
4、负责公司企业文化的推广，组织各项联欢活动；
5、负责检查公司会议精神和专项工作的检查落实情况；
6、完成总经理临时交办的各项工作任务。
薪资福利： 1、基本工资6000-8000/月+饭补440元/月+过节费1000元/次
           2、福利：劳保、防暑降温、体检、交通补贴等；
3、社保：五险一金


三、综合部主管 1人
任职要求： 1、行政管理或物业管理专业本科及以上学历
           2、从事行政方面工作3年以上
           3、有物业管理师中级职称
  4、熟练掌握office等办公软件，具有良好的监督和沟通协调能力
岗位责任：
1、负责本岗位年度工作计划的制定；
2、负责公司风险管控的内部审计、合规监察工作的实施和落实工作，负责每年年初各类管理责任书、指标责任书的制定、完善和签订工作；
3、根据公司党总支的工作安排部署，负责做好党支部日常工作；
4、负责公司部分相关制度的补充、完善及制度文稿的起草及监督落实；
5、负责综合部备用金管理；
6、负责领导交办的其他临时性工作。
薪资福利： 1、基本工资4000-6000左右/月+440饭补/月+过节费
           2、福利：劳保、防暑降温、体检等；
3、社保：五险一金


四、档案管理员 1人
任职要求： 1、档案管理管理专业专科及以上学历
           2、从事档案管理工作2年以上
           3、有档案管理初级职称
           4、熟练掌握office等办公软件，具有踏实严谨的工作态度
岗位责任：
1、负责本岗位年度工作计划的制定；
2、负责公司合同管理，合同的收集、扫描、编号、归档；
3、负责本部门档案的收集、整理、归档；督促、指导、检查公司各部门自存档案的管理工作；
薪资福利： 1、基本工资4000左右/月+440饭补/月+过节费
           2、福利：劳保、防暑降温、体检等；
3、社保：五险一金


五、电气工程师 1人
任职要求： 1、电气工程专业本科及以上学历
           2、从事电气工程工作3年以上
           3、有注册电气工程师证
           4、熟练掌握office等办公软件以及相关技术软件，具有踏实严谨的工作态度工作和较强的沟通能力
岗位责任：
1、制定公司电气设备设施的年度维保计划。
2、负责提供本专业设备设施故障的解决方案及故障处理工作的现场协调
3、对电气设备设施的安全检查工作
4、建立所辖物业本专业设备设施的技术档案
薪资福利： 1、基本工资6000-8000左右/月+440饭补/月+过节费
            2、福利：劳保、防暑降温、体检等；
3、社保：五险一金


六、弱电工程师 1人
任职要求： 1、机电、电气自动化专业本科及以上学历
           2、从事弱电工作3年以上
           3、有注册电气工程师证
           4、熟练掌握office等办公软件以及相关技术软件，具有踏实严谨的工作态度工作和较强的沟通能力
岗位责任：
1、制定公司弱电设备设施的年度维保计划。
2、负责提供本专业设备设施故障的解决方案及故障处理工作的现场协调
3、对弱电设备设施的安全检查工作
4、建立所辖物业本专业设备设施的技术档案
薪资福利： 1、基本工资6000-8000左右/月+440饭补/月+过节费
            2、福利：劳保、防暑降温、体检等；
3、社保：五险一金


七、给排水工程师 1人
任职要求： 1、给排水专业本科及以上学历
           2、从事给排水工程工作3年以上
           3、有注册给排水工程师证
           4、熟练掌握office等办公软件以及相关技术软件，具有踏实严谨的工作态度工作和较强的沟通能力
岗位责任：
1、制定公司本专业设备设施的年度维保计划。
2、负责提供本专业设备设施故障的解决方案及故障处理工作的现场协调
3、对本专业设备设施的安全检查工作
4、建立所辖物业本专业设备设施的技术档案
薪资福利：1、基本工资6000-8000左右/月+440饭补/月+过节费
          2、福利：劳保、防暑降温、体检等；
3、社保：五险一金


八、暖通工程师 1人
任职要求： 1、暖通专业本科及以上学历
           2、从事暖通工程工作3年以上
           3、有注册暖通工程师证
           4、熟练掌握office等办公软件以及相关技术软件，具有踏实严谨的工作态度工作和较强的沟通能力
岗位责任：
1、制定公司本专业设备设施的年度维保计划。
2、负责提供本专业设备设施故障的解决方案及故障处理工作的现场协调
3、对本专业设备设施的安全检查工作
4、建立所辖物业本专业设备设施的技术档案
薪资福利：1、基本工资6000-8000左右/月+440饭补/月+过节费
          2、福利：劳保、防暑降温、体检等；
3、社保：五险一金


 九、工程主管 1人
任职要求： 1、工程管理专业专科及以上学历
           2、从事本专业工作3年以上
           3、有工程师中级职称
           4、熟练掌握office等办公软件以及相关技术软件，具有踏实严谨的工作态度工作和较强的沟通能力
岗位责任：
1、制定公司所辖物业设备设施的年度安全管理计划。
2、依据安全管理规范制定公司年度安全生产规定
3、组织公司安全生产工作培训
4、负责建立公司安全生产工作档案
薪资福利：1、基本工资4000-6000左右/月+440饭补/月+过节费
          2、福利：劳保、防暑降温、体检等；
3、社保：五险一金


十、物业客服部经理 1人
任职要求：1、物业管理以及相关管理专业专业专科及以上学历
           2、从事物业客服工作5年以上
           3、有物业管理师高级职称
           4、熟练掌握office等办公软件，具有良好的客服知识和沟通协调能力
岗位责任：
1、制定年度客服团队规划的宏观目标
2、负责物业客服部整体服务品质管理
3、完善补充客服部相关制度管理
4、负责公司质量体系手册推广（物业板块），确保质量认证
5、组织客服团队建设及管理
6、物业客服相关合同的监督执行
薪资福利：1、基本工资6000-8000左右/月+440饭补/月+过节费
          2、福利：劳保、防暑降温、体检等；
3、社保：五险一金


十一、物业客服部主管 1人
任职要求：1、物业管理以及相关管理专业专业专科及以上学历
           2、从事物业客服工作3年以上
           3、有物业管理师中级职称
           4、熟练掌握office等办公软件，具有良好的客服知识和沟通协调能力
岗位责任：
1、物业客服部日常工作检验
2、协助客服经理进行客服团队建设
3、组织业主满意度调查
4、外委单位的管理
5、对外沟通协调
6、办公室日常工作管理
薪资福利：1、基本工资4000-5000左右/月+440饭补/月+过节费
          2、福利：劳保、防暑降温、体检等；
3、社保：五险一金


十二、会计主管 1人
任职要求： 1、财务管理管理以及会计专业本科科及以上学历
           2、从事会计工作5年以上
           3、有会计从业资格证以及会计师中级职称
           4、年龄在30-40之间
           5、熟练掌握office等办公软件以及相关财务软件，具有严谨的工作态度和良好的沟通协调能力
岗位责任：
1、负责公司成本控制并按业务版块、项目部进行分析
2、负责组织编制公司财务报表和财务分析报告，为公司决策层进行经营决策，防范经营风险提供理论依据
3、监督指导统计局报表填写和上报工作
4、负责组织公司日常会计核算，并对各业务版块的收入、成本、费用、利润进行核算
5、负责财务部电算化会计工作
6、协助经理组织相关人员参加公司内、外部培训
薪资福利：1、基本工资5000左右/月+440饭补/月+过节费
          2、福利：劳保、防暑降温、体检等；
3、社保：五险一金


十三、物业会计 1人
任职要求： 1、财务管理管理以及会计专业本科科及以上学历
           2、从事会计工作3年以上
           3、有会计从业资格证以及会计师中级职称
           4、年龄在30-40之间
           5、熟练掌握office等办公软件以及相关财务软件，具有严谨的工作态度和良好的沟通协调能力
岗位责任：
1、负责公司物业收入核算
2、负责公司物业管理成本、费用的核算
3、负责物业版块维修材料、消耗品核算
4、对物业版块经营状况进行分析
5、负责公司代管中建投资产、代管分行宿舍的总账登记
6、负责每月员工工资核对及工资报盘工作
7、完成领导交办的其他工作任务
薪资福利：1、基本工资4500左右/月+440饭补/月+过节费
          2、福利：劳保、防暑降温、体检等；
3、社保：五险一金


十四、资金结算出纳 1人
任职要求： 1、财务管理管理以及会计专业本科科及以上学历
           2、从事会计工作3年以上
           3、有会计从业资格证以及会计师初级以上职称
           4、年龄在25-40之间
           5、熟练掌握office等办公软件以及相关财务软件，具有严谨的工作态度和良好的沟通协调能力
岗位责任：
1、负责办理公司资金结算业务及日常报销工作，保证财务信息的绝密性
2、负责集中采购材料的核对
3、负责辅助账的登记
4、负责公司固定资产的管理
5、负责每月员工工资的核对
6、负责部门年度收入、支出合同的贴印花税及归档
7、公司领导交办的其他工作
薪资福利：1、基本工资3000左右/月+440饭补/月+过节费
          2、福利：劳保、防暑降温、体检等；
3、社保：五险一金

公司地址：北京市西城区广外南滨河路7号
工作时间：执行标准工时制度（8小时工作制），早8:30-晚5:30，双休
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