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公司简介
中国平安保险(集团)股份有限公司（以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司，股票代码分别为2318和 601318。
中国平安的愿景是以保险、银行、投资三大业务为支柱，谋求企业的长期、稳定、健康发展，为企业各相关利益主体创造持续增长的价值，成为国际领先的综合金融服务集团和百年老店。
中国平安拥有超过51万名寿险销售人员及190,284名正式雇员。集团总资产达人民币28,442.66亿元，归属母公司股东权益为人民币1,596.17亿元。
中国平安在2012年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第100位；在美国《财富》杂志“全球领先企业500强”中名列第242位，并蝉联中国内地非国有企业第一；除此之外，在英国WPP集团旗下Millward Brown公布的“全球品牌100强”中名列第78位。
 
北京寿险市场的旗舰----中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司
1993年底，中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司经中国人民银行批准正式成立。经过十八年的发展，公司现已拥有内外勤同仁两万余名，开展的业务包括个人寿险、银行保险及财产险等综合金融服务。连续多年，公司的业务规模、业务品质、业务员数量均位居同业首位。
2012年中国平安人寿北京分公司总保费收入112.42亿，同比成长9.84%，占比17.8%，位居市场第一。其中个险实现规模保费收入93.69亿，同比增长9.29%，占比34.6%，连续多年拔得市场头筹。2012年，平安有五款个险产品跻身市场销售前十名（金裕人生、智胜人生、财富尊享、吉星盈瑞、鑫利），保费总计17亿，占市场前十名产品保费总量的62%。同时，公司业务规模、经营管理、品质、成本等各项指标得到持续改善，在平安系统内也名列前茅。
截止2012年底，北京分公司已拥有客户400万余名，保单563万余件。2012年赔款与给付支出（个团银）32.69亿元，审结理赔案件5.49万件。
在平安北分前进的道路上，随着金融业务的交叉销售和综合金融的协同效应逐步显现，平安以创新引领现代金融，以专业规划客户的财智生活，实现财富保值增值。
 
平安的企业文化
崇高的企业价值理念
中国平安的企业使命是：对客户负责，服务至上，诚信保障；对员工负责，生涯规划，安家乐业；对股东负责，资产增值，稳定回报；对社会负责，回馈社会，建设国家。中国平安倡导以价值最大化为导向，以追求卓越为过程，做品德高尚和有价值的人，形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观，和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。集团贯彻“竞争、激励、淘汰”三大机制，执行“差异、专业、领先、长远”的经营理念。
三大人才机制
竞争、激励、淘汰三大机制是平安造血引擎的三驾马车，带着平安向前奔腾，更催促着平安二十多万内外勤员工在快车道上竞技疾驰。
平安通过内部竞争使人才脱颖而出，带来发展的动力；用激励机制催化员工潜能，调动员工工作热情；用淘汰机制吐故纳新，保持队伍的生命力，使公司持续、稳定地发展。
员工的职业生涯规划
在平安，员工要实现个人价值，首先要看个人是否能挑战自我、挖掘潜能、脱颖而出，而公司则会不断地完善机制，为个人潜能的发挥创造空间，让每个人头上都有一片青天。
平安的职业生涯规划注重个人潜能的发挥、个人素质的提高、生活品质的改善和个人价值的实现，这无疑涵括了一个现代职业人的全部追求。平安在把员工视为公司发展真正的推动者的同时，更认为“员工生涯规划的实现是以个人的努力奋斗为基础的”，鼓励员工站在公司的角度考虑规划，将发展的动力内化给员工，促使员工无形中与公司共同成长。

招聘基本要求：
1．全日制本科以上学历；
2．认同平安的企业文化；
3．具备较强的沟通能力和组织能力，学习能力强，有团队合作精神；
4．良好的在校表现和社会实践，性格开朗乐观。
本次招聘采用电子邮件收集简历。请直接投递或通过电子邮件发送个人简历、一寸证件照、近期生活彩照、联系方式等资料，并请在邮件标题中注明“XXX（姓名）应聘XXX职位”。
经遴选后，我们将会在通过电话、短信或Email等方式通知您笔试及面试的时间和地点。请正确填写您的联系方式，并保持通讯工具的畅通。

电子简历投递：LVJING003@pingan.com.cn
公司地址：复兴门金融街23号平安大厦14层