北京招聘

一、我是谁？
灵智燎原（北京）节能环保技术研究院（简称灵智研），位于北京市亦庄开发区地盛北街1号院10号楼，是国内***的汽车维修养护化学品独立（不隶属于任何品牌）研发机构；15年来，始终专注于汽车维修、保养和美容化学品研发，技术成果应用于近100家品牌运营商，是国内外众多知名品牌的首选技术外包方，在行业内具有广泛影响力。

二、研发方向：

注：鉴于产品开发领域较宽，又属新兴行业（业内缺乏科研基础），因此，凡有涂料、胶粘剂、有机合成、医药、橡胶、润滑油、添加剂、清洗剂等化学品相关科研经验的朋友，均可投送简历。

1）乘用车发动机清洗/维护化学品，包括各类油品添加剂和免拆清洗液等。其中，针对发动机燃油和润滑系统的沉积物治理，灵液益动具备核心优势。国内市场在售的“发动机燃油系统清洗添加剂”，主要采用无规聚醚胺为主剂，虽分属不同品牌商，但至少50%源自于（成品、复合剂或原料）灵液益动的供给。20年底，业内***的“活塞环烧机油”治理产品，与机油的使用方法类似，在发动机怠速运行即可解决积碳导致的烧机油故障，在行业中引起轰动，正在市场上快速普及。

2)汽车清洗/美容化学品，包括抗水碱浓缩雨刮精、汽车皮革清洗护理油、免漂万能泡沫清洗液等。产品均具有独特功能性，技术水平居于行业前沿。即将进入三期验证（类似是新药开发临床三期）的轮胎固态镀膜剂、引擎舱阻燃覆膜剂、静电灰免檫洗车剂等新品，因其***性和产品力，亦引发业者广泛关注和测试申请。

3）商用车专用化学品，包括柴油机DPF再生清洗液、机油无灰延寿剂、柴油复合降凝剂、非标柴油改质剂等。产品相对竞品有明显功能和性价比优势。具有技术***性的DPF再生清洗剂，因其优异清洗性能和价格优势，已成为业内品牌商的首选。

三、经营模式：

灵智研为纯技术研发机构，自身不涉及生产和销售职能，开发的技术成果均交付于下游北京灵液移动科技公司（简称灵液益动），由其负责产品生产、销售和技术服务，实现技术成果的市场价值转化，并分享产品销售产生的利润，实现了科研经费的供给。
灵液益动自身也不作品牌推广，其产品仅作为原料供给国内外汽车化学品品牌商，并向其提供相应技术服务。品牌商通过自有销售渠道（主机厂、汽配连锁和经销商等）至零售终端（通常为汽修厂或电商），最终抵达车主处。
通过高度的专业化分工，处于最上游的灵智研与下游有机结合，成功构建自成体系的产业化平台。这一链条中，灵智研负责研发，灵液益动负责生产、品牌商客户负责品牌推广，各方相互密切配合，责权利明确，开创了化学品开发平台的国内典范。

四、加入我们的理由？

1）男怕入错行，选对行业是职业成功的捷径
我国曾经的两大支柱产业：房地产和汽车业，造就了中国经济20年的高速发展。但今天，房地产以为昨日黄花，汽车业的发展却还方兴未艾。汽车售后市场3亿辆“在用车”的市场规模，使得汽车维修、保养和美容化学品成为颇具“热度”的发展领域。加之汽车售后化学品具有快速消耗和高毛利属性，因此，我们居于难得的朝阳行业之中。没错，选择方向比行进速度更重要！

2）体面，来自于客户所需
在“高度专业化分工”的今天，由灵智研负责研发，灵液益动负责产品制造和技术服务，品牌商商专注于产品销售的产业链已然形成，上下游的连接非常紧密；处于行业供应链顶端的我们，肩负研发-制造-品牌推广的“关键”环节，因此颇受品牌商客户的尊重和依赖。自然，因为你被人需要，所以才会体面。

3）员工+合伙人，丰厚薪酬体系
“要想马儿使劲跑，须得给马儿多吃草”，这个道理我们有深刻的理解！采用极具竞争力的“阿米巴模式”薪酬体系（请自行百度科普），员工既是职工（有工资）也是合伙人（有分红），对项目的利润与单位作月度分配。要发财，不一定非得独自创业！

4）我们的使命——塑造员工高速成长环境
我不熟悉这个行业，以及这些产品，如何开展工作？
能否学到东西？我不能再耽误时间了！
——这些都不是问题！我们笃信程序化管理才是高效率的根本保障，因此将职能的每一步骤实现了流程化和标准化（且不断完善），并安排导师作定期辅导与考核，您的专业技能会得以高速成长；另外，我们鼓励你成为复合性人才，只要你愿意，随时可申请其它职能的工作机会，自然也会有相应的岗位补贴。在“学以致用”中，必然也会有更快的成长！

5）温度，将人文关怀落到实处：
新员工入职，面临新行业和新环境，难免不知所措，甚至感到无助和彷徨~
在灵智研，人文关怀——远不仅是足额缴纳社保和公积金，也不仅是各种福利、团建活动，而是深入至每一员工的潜意识；体现到行为上，您会感受到被关注、理解和包容，不论工作上困难，还是生活上的不便，老员工们不但有求必应，还时常主动帮忙！您将收获一帮好朋友，不再厌烦上班，很融洽......

五、对您的期待？

与“丰厚薪酬体系、高速成长性和人文关怀度”三项目标一一对应，希望您符合以下要求：
1）对应丰厚薪酬体系——您应该具有强烈“挣钱”的欲望，否则丰厚薪酬没有吸引力，你也不会有创造性；
2）对应高速成长性——您需要更勤奋、好学和上进，否则难以实现对您的成长承诺，团队倾注在你身上的心血全打水漂；
3）对应人文关怀度——您必须品行端正，否则难以融入“人文关怀”的组织氛围。

六、灵液益动的职位也可申请
如果您想从事技术服务、网络推广等工作，也没问题！灵智研下游的灵液益动可提供更多市场推广和服务类的岗位，比如不同层次的技术服务工程师、文案编辑、视频制作等。作为配套的兄弟单位，灵液益动负责将灵智研的技术成果进行市场化转化，承担产品生产、销售及技术服务职能。您的简历投到我这里也没问题，会有专人负责与您联系的。

Ok，接下来先把简历发过来，让我们愉快的开始沟通吧~