秦皇岛天泽同创企业管理咨询有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:广告 公关/市场推广/会展
公司介绍
公司名称:秦皇岛天泽同创企业管理咨询有限公司
公司简介: 秦皇岛天泽同创企业管理咨询有限公司北京接待中心
我们是一家从事品牌管理、企划营销、活动策划、及媒体广告发布与制作的公司,公司成立于2009年,是秦皇岛文化产业发展协会理事单位。
年轻的团队、丰富的经验是我们的竞争核心,正是这股充满活力、富有朝气、具有时代气息的新锐力量推动着天泽同创不断前进。
“惟专注,故专业;惟先行,故领先”,始终是天泽的发展理念,为了更好的为企业提供传播平台,天泽传媒引入全新沟通渠道理念: 沟通、合作、共赢,并立足于企业发展规划,提供“全程化”“专业化”“个性化”服务,我们提倡对每一个项目都提供从品牌建设、宣传推广,到终端实施的全程式服务,凭借多年的市场实际操作经验,本着专业深入探索的精神为项目提供专业精准的服务,我们坚持从项目自身出发,结合全新的包装和宣传,形成特色突出、别具一格的策划方案。
服务客户,我们秉承实效与专业。
对待工作,我们努力创新并不断超越。
面对同事,我们讲求合作与交流。
我们具有丰富的实战经验所以我们用专业赢得客户的信任。
我们是一支新锐的年轻团队所以我们用激情点燃事业的忠诚。
我们始终致力于为客户搭建一个“开放、共享、实效、创新”的智力资源品牌平台。
天泽同创 将热情倾注于品牌
我们因梦想而存在
这是一帮勇敢的年轻人
我们与普通青年不同的地方在于,我们还没有在十几年的岁月磨练中将曾经的梦想抛弃在时光里。
不容置疑,这些梦想坚固的生长在这里每个人创意人的心中,甚至于用语言和图画都难以淋漓尽致的将它们诠释形容。
我们固执的相信,相信生活带给我们的一切都能用被我们的智慧变成惊喜。
我们越加觉得,只有用情感去塑造才能迎合品牌情感时代的到来。恰好,我们是一群热爱策划设计事业的人。
毫无禁忌,置疑习惯,我们不断的向人们习以为常的东西发问又不断的去探索验证。
这就是年轻,这就是追寻梦想的精神。
天泽,与梦想同行。
公司联系方式:400-075-4918
公司简介: 秦皇岛天泽同创企业管理咨询有限公司北京接待中心
我们是一家从事品牌管理、企划营销、活动策划、及媒体广告发布与制作的公司,公司成立于2009年,是秦皇岛文化产业发展协会理事单位。
年轻的团队、丰富的经验是我们的竞争核心,正是这股充满活力、富有朝气、具有时代气息的新锐力量推动着天泽同创不断前进。
“惟专注,故专业;惟先行,故领先”,始终是天泽的发展理念,为了更好的为企业提供传播平台,天泽传媒引入全新沟通渠道理念: 沟通、合作、共赢,并立足于企业发展规划,提供“全程化”“专业化”“个性化”服务,我们提倡对每一个项目都提供从品牌建设、宣传推广,到终端实施的全程式服务,凭借多年的市场实际操作经验,本着专业深入探索的精神为项目提供专业精准的服务,我们坚持从项目自身出发,结合全新的包装和宣传,形成特色突出、别具一格的策划方案。
服务客户,我们秉承实效与专业。
对待工作,我们努力创新并不断超越。
面对同事,我们讲求合作与交流。
我们具有丰富的实战经验所以我们用专业赢得客户的信任。
我们是一支新锐的年轻团队所以我们用激情点燃事业的忠诚。
我们始终致力于为客户搭建一个“开放、共享、实效、创新”的智力资源品牌平台。
天泽同创 将热情倾注于品牌
我们因梦想而存在
这是一帮勇敢的年轻人
我们与普通青年不同的地方在于,我们还没有在十几年的岁月磨练中将曾经的梦想抛弃在时光里。
不容置疑,这些梦想坚固的生长在这里每个人创意人的心中,甚至于用语言和图画都难以淋漓尽致的将它们诠释形容。
我们固执的相信,相信生活带给我们的一切都能用被我们的智慧变成惊喜。
我们越加觉得,只有用情感去塑造才能迎合品牌情感时代的到来。恰好,我们是一群热爱策划设计事业的人。
毫无禁忌,置疑习惯,我们不断的向人们习以为常的东西发问又不断的去探索验证。
这就是年轻,这就是追寻梦想的精神。
天泽,与梦想同行。
公司联系方式:400-075-4918
招聘职位
职位名称 | 工作地区 | 更新日期 | 招聘人数 |
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市场/营销主管(北京) | 北京-朝阳区 | 2012-11-02 | 若干 |
品牌策划(北京) | 北京-朝阳区 | 2012-11-02 | 若干 |
资深美指(北京) | 北京-朝阳区 | 2012-11-02 | 若干 |
平面设计主管/资深平面设计师(北京) | 北京-朝阳区 | 2012-11-02 | 若干 |
网页设计/制作(北京) | 北京-朝阳区 | 2012-11-02 | 若干 |
市场专员(北京) | 北京-朝阳区 | 2012-11-02 | 若干 |
文案策划(北京) | 北京-朝阳区 | 2012-11-02 | 若干 |
创意总监(北京) | 北京-朝阳区 | 2012-11-02 | 1 |