北京子苞米时装有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:服装/纺织/皮革 奢侈品/收藏品/工艺品/珠宝
公司介绍
子苞米(m.tsubomi)始创于1998年,设计团队兼有法国年轻建筑师、日本著名摄影艺术家、米兰时装杂志编辑等优秀团队的加盟,推出的服装深得现代都市***的喜爱。
品牌理念
从容并蓄,相生相成。
从容的把多个概念交织在一起,并将其互相转化,互相促进,互相作用,互相影响。
m.tsubomi力求色彩、材质和造型方面的独特创意,形成自己的时装语言,每一件商品面料均是经过对全球面料商的精挑细选而来。同时集合全球年轻艺术家的创作灵感,通过剪裁、造型、颜色的运用,将人文精神融入于每一件时装之中。是具有品味、设计感以及实用性的, 呈现优雅、含蓄和自然风格的品牌。
m.tsubomi始终致力于宣传一种崭新的穿衣法则。通过同色系或异色系的搭配,同素材或异素材的组合,以及诸如披肩、手袋等饰品的系列化运用,希望将现代中国***引入一种充满乐趣而又富有独到性的衣着意趣。
m.tsubomi品牌始终秉承发轫之初念:探求服饰与现代文化调和的道路,斟酌时代变迁精要,从而避免盲从及浮躁;明了东方人传统审美观的优势,使m.tsubomi专注于构筑含蓄内敛的款式,于细节处展现世界;平缓而紧凑的版型有如白描,简约、凝练的勾勒出拥有者柔顺有致的曲线;大量柔和含蓄的色彩,使得穿着者始终能够保持从容自信的心绪。
关于面料:m.tsubomi服装的面料均采用欧洲最时尚的面料,质地精良、手感舒适;版型简洁、典雅、线条流畅;颜色柔和、明亮。
关于搭配:m.tsubomi更倡导一种现代中国***的崭新穿衣法则,把她们引入一种充满乐趣而又富有独到性的搭配技巧——多方位的组合与多方位的搭配。m.tsubomi坚持选用最适合***柔滑肌肤的材质,才能传递给品牌拥护者倍受呵护的满足感。 散发知性光芒的***, M.TSUBOMI只需将原本的她展现,即为最真……
店铺分布:北京、上海、沈阳、南京、苏州、杭州、徐州、天津等(21个城市)
品牌理念
从容并蓄,相生相成。
从容的把多个概念交织在一起,并将其互相转化,互相促进,互相作用,互相影响。
m.tsubomi力求色彩、材质和造型方面的独特创意,形成自己的时装语言,每一件商品面料均是经过对全球面料商的精挑细选而来。同时集合全球年轻艺术家的创作灵感,通过剪裁、造型、颜色的运用,将人文精神融入于每一件时装之中。是具有品味、设计感以及实用性的, 呈现优雅、含蓄和自然风格的品牌。
m.tsubomi始终致力于宣传一种崭新的穿衣法则。通过同色系或异色系的搭配,同素材或异素材的组合,以及诸如披肩、手袋等饰品的系列化运用,希望将现代中国***引入一种充满乐趣而又富有独到性的衣着意趣。
m.tsubomi品牌始终秉承发轫之初念:探求服饰与现代文化调和的道路,斟酌时代变迁精要,从而避免盲从及浮躁;明了东方人传统审美观的优势,使m.tsubomi专注于构筑含蓄内敛的款式,于细节处展现世界;平缓而紧凑的版型有如白描,简约、凝练的勾勒出拥有者柔顺有致的曲线;大量柔和含蓄的色彩,使得穿着者始终能够保持从容自信的心绪。
关于面料:m.tsubomi服装的面料均采用欧洲最时尚的面料,质地精良、手感舒适;版型简洁、典雅、线条流畅;颜色柔和、明亮。
关于搭配:m.tsubomi更倡导一种现代中国***的崭新穿衣法则,把她们引入一种充满乐趣而又富有独到性的搭配技巧——多方位的组合与多方位的搭配。m.tsubomi坚持选用最适合***柔滑肌肤的材质,才能传递给品牌拥护者倍受呵护的满足感。 散发知性光芒的***, M.TSUBOMI只需将原本的她展现,即为最真……
店铺分布:北京、上海、沈阳、南京、苏州、杭州、徐州、天津等(21个城市)
联系方式
- Email:hr@mtsubomi.com
- 公司地址:上班地址:朝阳区建外soho东区B座1703
招聘职位
职位名称 | 工作地区 | 更新日期 | 招聘人数 |
---|---|---|---|
子苞米时装电子商务运营经理 | 北京 | 2015-07-07 | 1 |
子苞米时装辅料、饰品担当助理 | 北京 | 2015-07-07 | 1 |
子苞米时装服装跟单员 | 北京 | 2015-07-07 | 1 |
子苞米时装人事专员 | 北京 | 2015-07-07 | 1 |
子苞米时装行政助理 | 北京 | 2015-07-07 | 1 |
子苞米时装编织设计 | 北京 | 2015-07-07 | 1 |
子苞米时装导购 | 北京 | 2015-07-07 | 若干 |
子苞米时装VIP专员 | 北京 | 2015-07-07 | 1 |
子苞米时装物流专员 | 北京 | 2015-07-07 | 1 |
子苞米时装高端女装店长 | 北京 | 2015-07-07 | 1 |