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广州大白互联网科技有限公司（以下简称“大白互联”）成立于2015年，是一家以数字身份应用服务为主营业务的国家高新技术企业。公司作为公安部“互联网 +”可信身份认证平台参建单位、国内多个省市地区统一身份认证平台承建单位，以及面向全行业的数字身份应用产品研发厂商，凭借卓越的研发实力与领先的服务理念，逐渐发展形成数字身份应用服务、可信身份认证服务、警务政务数字化转型服务、财税移动征缴服务等业务板块，为政府部门、金融机构、安防行业、互联网平台企业等机构客户及其用户，提供全方位的数字身份创新应用解决方案，助力客户在数字时代率先实现业务升级。
截至2022年初，公司正式员工规模约70人，其中技术专业人员占比60%，年龄主要分布在25岁-35岁之间，大部分为本科与硕士研究生学历，团队人员素质高，日常工作氛围轻松活跃。公司已于2019年完成A轮融资，计划于2022年内启动B轮融资进一步扩大经营规模，并于三年内登陆“新三板”或“科创板”。诚挚欢迎有德、有志、有才的小伙伴加入团队，一同携手扬帆前行！

★经营理念与目标
经营理念：
【诚信】以诚为本 以信立业
【务实】笃志于行 追求实效
【进取】锐意创新 精益求精
【同心】精诚友爱 携手齐行
经营目标：
提升企业价值 打造精英团队
研发领先产品 提供优质服务

★主营业务与产品
1 “安识云”可信认证机
以线下业务的身份认证为主要能力的自助设备类产品，具备证件识读、人像识别、实名或实人身份信息联网核验、防疫信息核验等功能，主要应用于服务窗口、楼宇前台、医院、学校等场景，为业务办理、人员来访、患者确认等环节提供方法支持。
2 “安识云”身份云服务（IDaaS）
以软件系统或web应用的人员操作权限管理与统一身份认证为主要能力的SaaS服务类产品，具备实名或实人身份信息联网核验、多应用单点登录管理、集中管理用户账号、分配访问权限以及配置身份认证规则等功能，采用便捷、经济、广泛的云服务方式，主要应用于需要对多系统、多应用的人员操作权限，进行更加安全、统一、深入、集中的管理，但又不希望投入太多成本建设传统IAM系统的互联网业务。
3 “安识云”访客云服务
以来访人员出入全环节安全管理为主要能力的SaaS服务类产品，具备实名或实人身份信息联网核验、访客预约与审核、现场核验与通行、个人信息脱敏管理、防疫信息核验等功能，采用便捷、经济、广泛的云服务方式，也可配套相应的设备产品，主要应用于在商业写字楼、厂房园区、公共场馆、安保场所等业务场景，需要对人员出入进行更加细致、深入、规范、安全的管理，但又不希望投入太多成本建设独立访客系统的场所管理业务。
4工程项目：省级统一身份认证平台与配套系统
依托“互联网+”可信身份认证技术体系，受各地省级公安机关或政数局等部门的委托，为当地建设与运维省级统一身份认证平台，服务政务民生业务，并基于项目具体需求，配套开发相关的业务应用系统。
5工程项目：财税款项移动征缴平台与配套应用
基于微信、支付宝等移动互联网平台，受银行委托，为该行建设与运维财税移动征缴服务平台和技术通道，方便银行用户快速便捷地缴纳各种税款或公共事业费用，并基于项目具体需求，配套开发相关的业务应用系统，如某一指定种类资金的数字化智能管理系统。
6数字身份加密服务与数据信息安全管理
依托与公安部第一研究所的长期技术与业务合作，基于“互联网+”可信身份认证体系的政策标准和发展方向，以即将推出的“数字身份”为主题，探索研发与推广将“数字身份”更好地应用于互联网业务的配套加密服务策略与数据信息安全管理方法，并积极形成创新产品投放市场。

★企业资质与荣誉
1资质
CMMI 3级成熟度企业
国家高新技术企业
公安行业标准参编企业
ISO9001质量保证体系
ISO27001信息安全管理体系
ISO20000信息技术服务管理体系标准
信息系统安全等级保护三级
信息安全服务资质（CCRC）
信息技术应用创新工作委员会成员单位
广东软件行业协会成员单位
广州互联网协会成员单位
OIDAA联盟成员单位
IFAA联盟成员单位
DIDA联盟成员单位
2荣誉
2019年与2020年“中国创新创业大赛”广东赛区前三甲
猎云网“2021年度***数字化转型服务商TOP10”
 “互联网+”可信身份认证平台壹级应用合作机构
广州互联网协会“2021优秀互联网企业”
“守合同重信用”企业
企业信用评价AAA级
“第十四届全国运动会”人员身份安全技术服务商
“2021年广州世界安防博览会”人员身份安全技术服务商

★福利待遇与办公条件
1 工资薪酬
提供当地同等规模企业间更具竞争力的工资薪酬
2 社会保障福利
社会保险及住房公积金
3 劳动保护
每年组织一次员工免费健康体检，每日对办公场所进行防疫消毒与卫生保洁
4 岗位支持
1）入职培训与岗位专业培训；
2）按季节配发企业统一标识服装；
3）按需配置高品质的办公设施；
4）制度化、精细化、数字化、人性化的日常办公管理模式；
5）团队之间倡导以“平等交流、相互尊重”为原则的人文精神，协作氛围轻松舒适；
6）公司为员工感兴趣的职业培训课程与职业资质证书，提供报名与报考资金支持。
5 员工福利
1）环境优美的工作环境与办公条件；
2）为在司加班员工提供免费工作餐；
3）发放丰厚的节假日福利；
4）不定期组织高质量团建活动，或为员工自发组织的团建活动提供资金与假期支持；
5）较同行业企业相对更低的加班强度；
6）办公场所免费供应零食、茶饮、咖啡等休闲餐食。