北京一墨堂文化艺术有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:广告
公司介绍
北京一墨堂文化成立于2005年,是一家以品牌战略为核心、视觉设计、营销顾问为导向,实现商业品牌传播及变现的全产业链综合性广告机构。总部在北京,拥有员工近50人。汇聚资深行业经验的精英成员,超实力跨平台合作伙伴,为数千客户提供了专业的专业服务。公司共分为四大部门:品牌策划部、综合设计部、营销媒体传播、电商销售部。
一墨堂文化拥有稳定的客户群体。其中60%以上为外企,世界500强的客户占到公司客户总数的80%以上;佳能、丰田、雷克萨斯、松下电工、阿尔派汽车音响、日立中国等均超过8年以上服务合作;神华集团、中化集团、中航工业、同仁堂、德青源等均超过5年以上服务合作;
2008年一墨堂文化成立“快速消费品部”先后同三元、伊利、康师傅、味多美企业进行合作,为其打造品牌包装及整体形象推广。2015年由于市场导向,“快销品部”成为独立品牌——励思包装实验室,专门从事由包装及工业造型为主导的PIS整体品牌形象及包装推广解决方案。享有平台内部完备的生态系统及优质资源,其专家顾问均来自芬兰、瑞典和日本,每年7月-8月进行不定期学术讨论及专业交流。
企业文化:
一墨堂文化严谨做事,低调做人,经过12年国际一线品牌的潜心研究,我们提出“做有价值的广告”。
企业方法论:
【七化一法】原则:
系统化- 建立系统的企业文化体系,而非几个华而不实的口号;
个性化- 企业文化与企业历史和现状紧密结合,具有很强的适用性与鲜明个性,带给员工归属感。
生动化- 是企业文化表示变得隽永、幽默、戏剧性,让论证变得有趣生动发人深思。
递近化- 渐进的综合宣导,立体、持续、打持久战,润物细无声的感动员工。
严谨化- 严密而有思想深度的论证。
制度化- 制度化、行为化文化只有转变为制度与行为才能真正收到实效。
考核化- 企业文化的落地,屁股决定脑袋,用考核的杠杆推动企业文化的落地。
我们只做加法- 为品牌做加法,传播价值。
联系方式:
公司地址:北京朝阳区来广营西路国创产业园6号楼D座F5
公司电话:84782823 (总机)
官方网站:http://www.enko.com.cn
官方邮箱:enko@enko.com.cn
招聘邮箱:enkojob@enko.com.cn
一墨堂文化拥有稳定的客户群体。其中60%以上为外企,世界500强的客户占到公司客户总数的80%以上;佳能、丰田、雷克萨斯、松下电工、阿尔派汽车音响、日立中国等均超过8年以上服务合作;神华集团、中化集团、中航工业、同仁堂、德青源等均超过5年以上服务合作;
2008年一墨堂文化成立“快速消费品部”先后同三元、伊利、康师傅、味多美企业进行合作,为其打造品牌包装及整体形象推广。2015年由于市场导向,“快销品部”成为独立品牌——励思包装实验室,专门从事由包装及工业造型为主导的PIS整体品牌形象及包装推广解决方案。享有平台内部完备的生态系统及优质资源,其专家顾问均来自芬兰、瑞典和日本,每年7月-8月进行不定期学术讨论及专业交流。
企业文化:
一墨堂文化严谨做事,低调做人,经过12年国际一线品牌的潜心研究,我们提出“做有价值的广告”。
企业方法论:
【七化一法】原则:
系统化- 建立系统的企业文化体系,而非几个华而不实的口号;
个性化- 企业文化与企业历史和现状紧密结合,具有很强的适用性与鲜明个性,带给员工归属感。
生动化- 是企业文化表示变得隽永、幽默、戏剧性,让论证变得有趣生动发人深思。
递近化- 渐进的综合宣导,立体、持续、打持久战,润物细无声的感动员工。
严谨化- 严密而有思想深度的论证。
制度化- 制度化、行为化文化只有转变为制度与行为才能真正收到实效。
考核化- 企业文化的落地,屁股决定脑袋,用考核的杠杆推动企业文化的落地。
我们只做加法- 为品牌做加法,传播价值。
联系方式:
公司地址:北京朝阳区来广营西路国创产业园6号楼D座F5
公司电话:84782823 (总机)
官方网站:http://www.enko.com.cn
官方邮箱:enko@enko.com.cn
招聘邮箱:enkojob@enko.com.cn
联系方式
- Email:enko@enko.com.cn
招聘职位
职位名称 | 工作地区 | 更新日期 | 招聘人数 |
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UI设计师 | 北京 | 2019-01-30 | 2人 |
包装设计师 | 北京 | 2019-01-28 | 1人 |
高级文案 | 北京 | 2018-03-24 | |
营销主管 | 北京 | 2018-03-08 | |
资深文案策划(策划方向) | 北京 | 2018-02-28 | |
资深文案策划(策划方向) | 北京 | 2017-10-18 | 1人 |
客户主管(拓展) | 北京 | 2017-10-17 | 2人 |