毕节招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在集团公司的领导下管理人力资源部及公司、贵州片区分公司招聘计划，全面负责公司及贵州片区的人力资源工作，保障分公司能够顺利地开展各项工作，确保公司的安全稳定，正常运作；
2、根据公司的实际情况带领指导团队完成公司组织架构的搭建并完善人力资源体系及各类人事管理规章制度、发展规划，办公管理体系与流程；组织监督人力资源规划配置、招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效管理等工作的开展；
3、组织招聘工作，迅速有效地满足公司各部门人力资源需求；根据公司对培训的需求制定相应的培训需求并组织开展；公司员工薪酬绩效考核体系的实施、指导、评估；
4、负责组织公司企业文化建设，宣传企业理念，促进企业形象改善和企业文化发展；协调组织、策划公司活动，提高员工满意度促进企业凝聚力；
5、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司员工进行职业生涯规划设计； 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、负责并协助各部门制定及完善绩效考核方案，执行及推进，与各部门负责人沟通和协调绩效管理的各项工作；
7、完成领导交办的其他工作，做好与其他部门之间的工作配合；帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 加强与公司外同行之间的联系；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业毕业；熟悉国家各类劳动法律、法规，熟悉现代化人力资源管理体系；
2、3年以上大型公司（500人以上）人力资源工作经历，
3、熟悉办公室工作流程，熟练操作电脑，灵活运用各类办公软件（wd、excel、ppt等）；
4、具备较强的文案写作能力，文笔思路清晰，结构严谨并富有创意，踏实肯干，能承受较强的工作压力；
5、较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力；
6、善于沟通，协调，善于团队建设。 举报 分享

毕节市力帆骏马振兴车辆有限公司是在国家汽车发展政策指导下，在贵州省各级党委政府及职能部门大力支持与关怀下发展起来的载货汽车生产制造、经营企业，是力帆时骏集团于2006年12月15日在毕节市工商局注册成立的全资子公司。
2007年初，我公司兼并了原毕节振兴车辆厂，组建毕节地区力帆骏马振兴车辆有限公司，并于2007年9月至2009年5月进行一期技改并投产，投产后年设计生产规模为5万辆"振兴"牌系列变型农用车，达到每年20亿元以上的工业产值，新增就业岗位3500个以上，产品畅销西南市场。
2009年5月，力帆骏马获国家工业和信息部批准在毕节生产汽车资质后，又投资33亿元，在毕节市小坝镇征地2000余亩，于2010年8月9日在毕节高新技术产业基地开工启动二期技改项目，从而形成年产20万辆轻卡、小卡、微卡，6万辆中卡，5万辆重卡生产能力的贵州力帆时骏振兴集团；2011年9月6日二期技改工程竣工、新产品下线。二期项目的工厂规划设计、建设、装备均要达到甚至超过目前国内的领先水平。如，未来将实现 ‘六个一工程’（规划设计一流、四大工艺一流、模具一流、关键质量控制点装备一流、检测仪器品质保证一流、物流设计融入信息化手段一流）。
近年来，公司自主开发了“格奥雷”牌重型载货汽车；“斯卡特”牌微型、轻型载货汽车；“凯沃达”牌中型载货汽车。公司申报的发明专利7项，其中2项已获得国家知识产权局授权；实用新型专利71项 ，其中39项已获得国家知识产权局授权；外观专利13项 ，全部获得国家知识产权局授权。“格奥雷”牌重型载货汽车；“斯卡特”牌微型、轻型载货汽车；“凯沃达”牌中型载货汽车。其技术达到了同类车型国内一流水平，与国外同类车型相比也处于较为领先的水平。
2015年力帆时骏集团在毕节市力帆骏马振兴车辆有限公司打造“PROJEN”(铂骏)系列品牌高端商用车生产基地。已基本取得成效，预计年底正式投产。目前公司重型卡车奥格雷、中轻货车斯卡特已批量生产，其中斯卡特轻卡远销缅甸、越南、老挝等东南亚市场。