毕节招聘

1、主持学校办公室工作，处理学校日常事务。

2、传达校长指令，收集执行情况并向校长汇报。

3、组织校办公室人员搞好本职工作，加强行政后勤管理人员的思想政治工作，组织政治、业务、技术学习，不断提高他们的政治业务水平。

4、领导学校档案管理人员工作，严格执行保密制度。

5、加强对小车司机的领导和督促，切实保证小车为学校工作服务。

6、负责学校行政的公布、公告工作，加强校务公开工作的领导，并做好材料的收集整理工作。

7、负责学校重大事件的记载，组织学校会议的布置工作并做好会议记录。

8、坚持原则，管理好学校公章。

9、及时处理来信来访接待工作，及时向校长汇报教职工的婚、病等情况并做好慰问工作。

10、积极做好学校形象宣传工作，大力维护学校形象。

11、及时向校长汇报上级指示，做好文件收发和传阅工作，整理文书档案和上报文字材料。

12、协调、配合学校其它部门的工作。

1、集团公司简介
    贵州樽憬房地产开发有限公司，是集房地产、旅游、教育、投资为一体的集团公司，注册资本4亿元。由华联地产、樽憬地产、众望投资、兰苑中学和龙合旅游开发公司等公司组成。员工人数500多人。2010年11月19日成功取得毕节市南部新区154.5亩(103063.2平方米)的黄金地块，依托优越的地理位置和区域未来的发展潜力，我们准备将其打造成为引领高尚住宅和时尚购物中心的大型城市综合体。
    南部新区未来是毕节发展的新中心，公司秉承务实求新的精神，紧紧把握毕节新城区规划的方向和精神，与政府的发展规划紧密切合，同时本着为历史负责为毕节人民负责的态度，力争在最短的时间将该项目打造为毕节的精品楼盘。
    优越的地理位置、完善的市政设施配套、精心规划和扎实施工，力争为毕节的城市建设发展做出新的贡献。
2、樽憬公司简介
     人才是樽憬房地产的发展资本，公司不断引进吸收高科技的专业人才，公司现有员工128人。其中本科以上28人；大专8人；中专21人。具高级职称4人；中级职称8人。公司确定了“外树形象，内抓管理”的战略性方针，导入ISO9001管理体系，加强公司规范化、标准化建设，努力塑造公司良好的形象。公司调整内部机构设置，明确各部门的职能，实行三定，即：定编、定岗、定责。为强化垂直领导，将责任分解到人。由于责任明确，严格按工作程序办理，增强了干部危机感，提高了人的主观能动性，增强了人的责任心。
      尊重人才，并为其创造和谐、富有激情的工作环境是樽憬房地产成功的首要因素；献身精神、团队意识与强烈的事业心是樽憬房地产为社会作贡献的基本点。靠管理出效益，审时度势，使樽憬房地产的发展蒸蒸日上。
     联系电话：0857-8316571