毕节招聘

职位描述：
1、在总经理领导下，全面主持行政与人力资源部工作，主管公司人力资源、行政事务和日常事务工作；
2、坚决贯彻公司领导指示，根据总经理的旨意和本公司实际情况制定各项规章制度，并以身作则，带头执行，严格落实公司规章制；同时负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；
3、负责公司人力资源管理工作，制定有关人力资源的政策和规章制度，加强对工作流程和规章制度、实施细则的培训、执行和检查；
4、负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，完全满足公司的经营管理需要；
5、负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作，确保人员的准入和退出机制完善、调控效果良好；
6、负责公司员工社会保险、劳动合同等相关工作；
7、协助总经理搞好各部门之间的综合协调工作；沟通内外联系，努力协调和督促公司部门与部门之间的互相配合、互相支持，协同作战，紧密联系；及时向领导反映情况、反馈信息，保证上情下达和下情上报；
8、密切关注公司所有员工的工作动态，及时做好各部门人员的思想工作，保持公司良好的的环境氛围和内部和谐，突显公司内部企业文化，负责企业文化策划和组织实施工作；
9、组织安排公司会议、本部门会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理各项会议记要，并将有关的会议任务传达到有关部门，并跟踪落实到位；
10、负责公司来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查及文书档案资料的归档立卷管理的工作；
11、负责公司办公用品的管理，包括公司办公用品采购联审、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、计算机的管理和使用；
12、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求；
13、全力负责公司后勤保障工作；
14、负责公司日常接待工作，为来客人员提供最优质的服务，突显公司礼仪文化；
15、完成总经理交办的其他工作。

任职资格：
1.有三年以上行政人事部管理经验；
2.执行力强，对行政管理有丰富经验，对招聘、培训、薪酬、绩效、尤其是企业管理体系建设有非常良好的职业经历；
3.可以适应高压工作状态，勤奋拼搏，不断追求卓越；
4.为企业建设良好的企业文化氛围，为员工做好职业规划，并创造和谐愉悦的工作环境；
5.具备企业人力资源二级资格证书；
6.对人力资源六大模块均有深入认识，具有丰富的薪酬绩效体系设计及管理、企业文化建设经验、招聘管理经验、员工关系经验、企业绩效政策制定与实施经验。 举报 分享

陕西至恒新能源有限公司成立于2015年，公司立足于西北地区（陕西、山西、河南、新疆）的市场开发，是以煤层气开发及利用为主导的专业化投资和运营公司。
公司自成立以来，充分响应国家的号召，致力于节能减排、改善环境质量、推动可持续发展为己任。公司自2004年建成首座煤层气（瓦斯）发电厂公司以来，形成了近百人的专业的研发、管理、运营团队，其中专家级5人，本科以上层次的专业技术人员30余人。
目前已经成立了四家公司及一个乏风研发中心，一个生物质研发中心，分布于贵州、山西、河南、陕西等地。现已建成投产的《煤层气（瓦斯）发电站》7座，在节能减排、变废为宝的同时也为所属煤矿解决瓦斯安全和职工24小时热水及冬天取暖问题，同时也为煤矿带来丰厚利润回报，为当地提供就业岗位。
公司以专业化的投资、管理、运营和服务，为合作伙伴及客户创造了良好的“经济效益、环保效益、社会效益”。我们将秉承“低碳、环保、安全”的企业宗旨和社会责任，在清洁能源领域勇于创新、积极开拓、稳步发展，共创辉煌！