项目商务(造价)经理
唐山市丰南区兴昊商贸有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:贸易/进出口 建筑/建材/工程
职位信息
- 发布日期:2017-08-12
- 工作地点:国外
- 招聘人数:3人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:大专
- 语言要求:普通话 精通 英语 良好
- 职位月薪:1-1.5万/月
- 职位类别:工程造价师/预结算经理
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、进行项目投标、预算、结算、工程材料、人工、管理等成本费用的核算等;
2、根据上级安排的预结算进行复核,达到公司要求的按时按质完成预结算审核金额;
3、对区域(项目)内发生合同谈判的预算、结算、进度、核价、成本核算、成本分析进行审核;
4、对区域(项目)工程部送审的签证进行审核,对收方工作进行实地收方,编制收方单;
5、监督工程部及组内业务沟通。
任职要求:
1、工业与民用建筑、工程造价管理、工程管理类等相关专业专科及以上学历;
2、五年以上工业建筑造价管理工作经验,从事过电力行业(火力发电厂)施工造价管理工作优先考虑
3、掌握必要的定额以及计价规范知识,熟练应用计量、计价软件-博威等;
4、性格稳重,细心,严谨务实,有很高的职业操守;
5、本职位长期在海外工作,有海外项目工作经验、英语熟练的优先考虑。
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岗位职责:
1、进行项目投标、预算、结算、工程材料、人工、管理等成本费用的核算等;
2、根据上级安排的预结算进行复核,达到公司要求的按时按质完成预结算审核金额;
3、对区域(项目)内发生合同谈判的预算、结算、进度、核价、成本核算、成本分析进行审核;
4、对区域(项目)工程部送审的签证进行审核,对收方工作进行实地收方,编制收方单;
5、监督工程部及组内业务沟通。
任职要求:
1、工业与民用建筑、工程造价管理、工程管理类等相关专业专科及以上学历;
2、五年以上工业建筑造价管理工作经验,从事过电力行业(火力发电厂)施工造价管理工作优先考虑
3、掌握必要的定额以及计价规范知识,熟练应用计量、计价软件-博威等;
4、性格稳重,细心,严谨务实,有很高的职业操守;
5、本职位长期在海外工作,有海外项目工作经验、英语熟练的优先考虑。
职能类别: 工程造价师/预结算经理
公司介绍
唐山市丰南区兴昊贸易有限公司简介
唐山市丰南区兴昊贸易有限公司是越南中昊工程责任有限公司(SUNPRO CONSTRUCTION TRADING-SERVICE CO.,LTD)的子公司,主要业务为国内大宗建筑材料、工程设备的集采出口。
越南中昊工程责任有限公司简介
中昊公司是一家集贸易、材料供应、设计与施工、投资开发等为一体的综合型企业。公司立足于发展东南亚市场,目前先后承接了越南国内数十项大型的建筑工程及基础建设项目,其中包括中高端民用建筑、综合性商业项目、大型厂房、电厂、码头、道路及石材与土方工程等,积累了丰富的施工经验,赢得了广大客户及质检部门的好评。
我司自成立以来,以不懈努力、开拓进取的态度,始终兼承“忠诚务实、协作开拓、诚信共赢”的核心价值观,在越南市场得长足的进步和客户的认可。目前我司正在积极拓宽经营业态,并致力于正规化、专业化、集团化发展。
现我司主要经营范围:1、钢结构;2、压型钢板屋面墙面、保温系统;3、土石方工程;4、工业与民用建筑;5、道路、桥梁及港口工程;6、消防工程;7、建筑材料贸易等。
公司企业文化核心价值观:忠诚、务实、协作、开拓、诚信、共赢。
员工高度忠诚是公司企业文化的灵魂。
公司对于员工的培养有着与其他企业不同的方式:员工入职后由人资部门定期做定向追踪,实时掌握员工工作状态、心理状态等。根据员工在岗工作经历、所处职位工作内容、个人性格特点、个人诉求为员工设计职业发展规划,以期在公司内部得到最优化的发展空间。
唐山市丰南区兴昊贸易有限公司是越南中昊工程责任有限公司(SUNPRO CONSTRUCTION TRADING-SERVICE CO.,LTD)的子公司,主要业务为国内大宗建筑材料、工程设备的集采出口。
越南中昊工程责任有限公司简介
中昊公司是一家集贸易、材料供应、设计与施工、投资开发等为一体的综合型企业。公司立足于发展东南亚市场,目前先后承接了越南国内数十项大型的建筑工程及基础建设项目,其中包括中高端民用建筑、综合性商业项目、大型厂房、电厂、码头、道路及石材与土方工程等,积累了丰富的施工经验,赢得了广大客户及质检部门的好评。
我司自成立以来,以不懈努力、开拓进取的态度,始终兼承“忠诚务实、协作开拓、诚信共赢”的核心价值观,在越南市场得长足的进步和客户的认可。目前我司正在积极拓宽经营业态,并致力于正规化、专业化、集团化发展。
现我司主要经营范围:1、钢结构;2、压型钢板屋面墙面、保温系统;3、土石方工程;4、工业与民用建筑;5、道路、桥梁及港口工程;6、消防工程;7、建筑材料贸易等。
公司企业文化核心价值观:忠诚、务实、协作、开拓、诚信、共赢。
员工高度忠诚是公司企业文化的灵魂。
公司对于员工的培养有着与其他企业不同的方式:员工入职后由人资部门定期做定向追踪,实时掌握员工工作状态、心理状态等。根据员工在岗工作经历、所处职位工作内容、个人性格特点、个人诉求为员工设计职业发展规划,以期在公司内部得到最优化的发展空间。
联系方式
- 公司地址:上班地址:北京办事处