北海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜，并不断完善人事体系；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告，协助制定公司人力资源整体战略规划，协助推动公司理念及企业文化的形成；
5、领导交办的其他事项，不局限人事工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历，，人力资源管理、法律、工商管理相关专业等相关专业，3年以上同岗位工作经验，有互联网、车企经验优先；
2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；
3、熟悉人力资源管理理论，熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律知识；
4、具有人力资源职业敏感性、亲和力、团队领导力及凝聚力、创造力和自我学习发展能力，具有处理突发事件的应变能力，善于倾听和引导，良好的抗压能力。 举报 分享

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