蚌埠招聘

职位描述：
工作职责：
人力资源：
1、参与商管公司组织架构、职能分工及岗位设置的建立与调整。
2、根据公司年度经营管理目标，组织编制商管公司年度、月度、周经营计划并分解落实。
3、负责商管公司各项规章制度的建立健全、执行监督与评估，提出改进建议。
4、负责各项会议督办事项的落实，配合总部各项业务工作的自查和备查。
5、依据公司年度经营目标及经营计划，协助各部门进行人力资源规划，执行总部人力资源政策，编制商管公司全年人事费用预算计划并实施。
6、根据商管公司经营目标，建立员工培训制度、考核体系、制定方案、并组织实施及考评。
7、负责商管公司员工的招聘、培训、考核、薪酬、福利、员工关系等人事管理

行政管理：
1、负责公司各类资质申报事务管理，确保公司相关资质合法合规，并对公司资质进行管理存档。
2、负责工商登记管理，包括工商设立、年检、变更、注销、迁移、补证换证、经营范围等管理工作。 3、编制全年办公设施、用品、耗材、印刷品等办公用品预算计划；组织业务部门编制全年费用预算。 4、负责重要文件、函件的起草；档案管理（包含电子文档）和公文、印章管理。
5、负责固定资产及低值易耗品、办公区域规划及办公环境的管理。
6、负责商管公司所有物料采购事项的统筹及价格的审核。
7、公司公共外联关系管理协调处理，危机事件应急报告、通知和协调处理，一般性法律风险管理，IT资产、信息安全、IT应用系统需求管理。 举报 分享

    新城控股创立于1993年，总部设于上海。自成立之初，公司就保持着不断前进的步伐，凭借坚定的信念和领先的开发模式迅速发展壮大，已成为拥有两家上市公司、跨足住宅地产和商业地产的综合性地产集团，长期位列中国房地产行业前20强。目前，集团总资产近600亿元人民币，已开发及开发中项目达100余个，分别位于上海、南京、苏州、常州、镇江、南昌、长春、海口、成都等国内23座大、中城市。集团将坚持以上海为中枢，长三角为核心，并向珠三角、环渤海和中西部地区进行全国扩张的“1+3”战略布局。