蚌埠招聘

职位描述：
1、负责业务部门人力资源组织诊断，根据业务需求与痛点，与周边部门协同设计并实施HR解决方案并推动执行；
2、分析业务部门人员配置现状，推动业务部门任职资格体系及人才梯队建立；、
3、通过规范和高质量的人力资源管理服务，打造匹配业务战略需求、战斗力强的人才队伍；
4、负责人力资源各项政策在业务部门的落地执行；
5、有效传承核心价值观、提升员工敬业度，快速响应突发事件，营造健康、有活力的组织氛围。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理类专业优先；
2、五年以上大中型企业人力资源工作经验，有HRBP工作经验者优先；
3、具有良好的跨文化沟通能力与团队合作精神，结果导向、执行力强。 举报 分享

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