蚌埠招聘

职位描述：
模板：链家急聘高端房产销售（保底无责任底薪5K+高额统提）


————你是否有眼光选择房产销售？？在这个行业，不在乎学历，不在乎背景，努力就能收获比同龄人高出2-3倍的收入，我们提供的不只是一个职位，而是一份快乐的事业。选择比努力更重要，欢迎优秀的您加入链家！


【公司在业内的优势】

1、上海链家地产专注中高端不动产，平台大，企业文化好(强调坦诚、团结、分享)
2、未来晋升空间大，晋升为分行主管时即享有30%股份分红制（基本年收入40-50万）。
3、核心竞争力：符合公司文化及业绩考核标准的分行主管享有投资下属分行的权利，真正实现同一平台，共同创业（让别人为你打工）。

【工作内容】

1、 通过自我学习或参加公司培训，提升业务技能及专业知识（上海房产交易等相关知识）；
2、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看；
3、 开发房源和客户资源，并展开有效跟进；
4、 与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交；
5、 公寓、别墅住宅不动产需求量大，中高端物业百万经纪人不是梦。

【5年规划】

1年成为高端房产专家；
2年升任分行主管分享红利；
3年拓展团队成为经理；
4年共同创业五子登科；
5年实现个人的财务自由。

【任职要求】

1、18-36岁，大专及以上学历；
2、有无工作经验均可（公司提供带薪培训），如有本行业经验的可以高级别入职；
3、户籍、性别、专业不限，年龄18-35岁；
4、性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神；
5、热爱房地产事业，敢挑战高薪、突破自我；
6、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力；
7、应届毕业生优先录用。

【薪资福利】
1.不同职级成熟完善的免费培训体系（物业顾问、业务主任、分行经理、区域经理、区域总监）；
2.福利：社会保险、住房公积金、商业保险、年假、带薪病假、体检、免费岗前培训；
3.公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生；
4.每个季度都有各种拓展活动、国、内外旅游、内外部培训等；
5.薪资：底薪5000元起 +奖金提成（业绩X15%-45%）+社会福利保险+住宿；
6.免费师傅带教，直到你能完全能独立为止，同时当你具备一定能力的时候也会给到你机会去带教徒弟，快速提升自己。

在上海这个快节奏，竞争强烈的魔都，链家地产愿意给每一个怀揣梦想的年轻人提供一个创业致富的平台，让您实现买车、买房、环游世界的梦想！相信自己，你可以的！

【如何面试】

联系电话：常***：18356208008（电话联系将优先安排面试）
微信：f18356208008
邮箱：1475901297@qq.com（收到简历后，我们会在24小时内通知面试）
面试地址：上海市静安区南京西路699号东方有线大厦9楼/南京西路758号汇银大厦18楼
地铁路线：地铁2号线南京西路地铁站2号口
链家官网：sh.lianjia.com 举报 分享

公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。