蚌埠招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助制定培训计划，开发培训课程，按计划实施培训，达到所拟定的培训目标；
2、协助培训经理编制培训规划；
3、协助培训经理制定年度、月度、周培训计划及组织实施；
4、负责竞争品牌培训资料、信息收集等工作；
5、针对公司销售经营情况，协助培训经理组织编写公司店面管理、陈列、营销等各类培训教材；
6、开发培训课题，编制培训教材、教案；
7、负责公司营销人员、加盟客户关于品牌理念、销售政策、产品知识、销售技巧、产品陈列等系统的培训；
8、对培训形式和方法进行不断的研究和创新；
9、负责各阶段培训工作效果的评估和总结分析；
10、负责工作范围内其他相关工作。
任职要求：
1、大学专科及以上学历；
2、有相关早教课程培训资格证书及早教课程培训经验，有行业经验者优先入取；
3、有谦虚的态度，积极、健康的心态；
4、有良好的沟通技巧、良好的人际关系；
5、有良好的表达能力和表达技巧；
6、对早教课程有一定的了解和认识具备一定的授课与演讲技能受过专业早教课程知识等方面的培训；
7、能独立熟练操作办公软件；
8、能吃苦耐劳，积极配合工作。 举报 分享

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