蚌埠招聘

职位描述：
创业梦】


1. 起点优越，月薪过万
①，新人底薪4000元/月，转正保底月薪5000元以上=无责任底薪5000元+提成（15%-40%）（免费定制手机一部（话费优惠补贴）+晋升免费国外旅游+人身保险（工伤））；
②，经纪人年薪保底6万以上，公司经纪人平均年薪15万-20万，公司百万经纪人年薪收入都在40万以上，公司超级经纪人年薪收入都在100万以上。心无界，业无疆。
 
2． 完美晋升，创业分红
①，业务序列：物业顾问→营业主任→客户经理→荣誉合伙经纪人（50%分红）；
②，管理序列：分行主管→分行经理→高级经理→区域总监→事业部总经理;
（链家是一家创业型合伙制公司，每位管理层（分行主管以上级别）都是公司小股东之一，无需承担运营成本，享受年底公司利润分红，最高利润分红高达团队年度业绩17%；零风险，高收益。）
③，晋升规则：8单二手买卖单+20万二手买卖单业绩就可以申请晋升分行主管，成为公司合伙经理人。
④，公司合伙经理人（区域总监以下级别）月薪保底15000元以上，年薪保底25万-30万，公司优秀合伙经理人年薪40万-70万，公司超级合伙经理人年薪80-150万。心无界，业无疆。
 
3. 020大平台，强大培训体系
①，2015年链家近3万名员工与您共同成长；
②，2015链家1200多家分公司遍布上海滩壮大发展，近3000名分行经理一线奋斗；
③，2015年链家每月营收超过3亿，年度营收突破35亿，创历史新高，这一奇迹还在不断突破，公司2017年年度营收目标突破100亿。心无界，业无疆。
④，五大专业培训，伴你迅速成才。链家被誉为房产经纪行业中的黄埔军校。五大专业培训：聘请名师讲座，系统线上培训，专业师傅带教，一线讲师专训，经理亲自指导。三个月你就可以成为一只展翅翱翔的雄鹰。
 
任职要求：
①，学习房地产基础知识
②，完成每天基础工作量，做好网站。
③，开发客户并带客户看房。
 
 
【应聘要求，择优录取】
①，22-35周岁，大专及以上学历；（有行业经验人员，条件可适当放宽）
②，语言表达优秀，普通话流利，会基础英语表达（有销售类经验优先）；
③，能吃苦坚持，勤学拼搏，工作时间：早九晚九，做六休一；
④，赚钱欲望强烈，创业激情沸腾，我们认为这种员工将来会成为销售精英，公司骨干。
⑤，我们不唯经验，不唯背景，只要你肯吃苦，有激情，有梦想，想赚钱，你就拥有无限的空间。
 
最后提醒：欢迎有梦的人，想要的人，愿意付出的人来！只要你想要，一年20-30万很简单，30-50万也不是梦！
【联系我们】
联系电话：张经理 18516058502（由于简历量大，电话联系将优先安排面试）邮箱：90490@sh.lianjia.com（收到简历后，我们会在24小时内通知面试）
链家官网：sh.lianjia.com 举报 分享

公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。