蚌埠招聘

职位描述：

行业背景：

京沪两地的房产经纪行业翘楚——北京链家和上海德佑宣布合并，并将推出新品牌“新链家”，布局全国市场，共同打造万亿级房产O2O大平台。
羊年伊始，房产电商不满足于只做线上开发商和中介的平台，开始大举进军线下。58同城与安居客刚刚合并，势必要大干一场；原本只做租房的爱屋吉屋也进军二手房买卖市场，并宣布上下家佣金合计只收1%，200万元的二手房买卖只收2万元；搜房网更是在北、上、广等5大城市推出“0.5佣金”，200万元的二手房只收1万元。

　　“低佣金只会让企业去节约成本，就不能提供更好的服务，比如金融和法务部门的支持。”链家地产高级副总裁兼“新链家”上海公司总经理邵非说，相比传统互联网企业，线下企业的优势是离客户更近、定位更加精准。未来不会舍弃门店，相反还将继续扩展门店数量。“我们今年的门店计划开到500家，未来几年的市场占有率争取达到50%。”
　
任职要求：

◆户籍、性别、专业不限，年龄20-28岁；
◆性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神；
◆热爱房地产事业，敢挑战高薪、突破自我；
◆要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力；
◆有无工作经验均可（公司提供带薪培训），如有本行业经验的可以高级别入职；
◆退伍军人和应届毕业生优先录用。

在链家工作，不需要聪明的头脑，不需要帅气靓丽的外表，更不需要显赫的家世和绚烂的简历，只需要你有梦想，有一颗冠军的心，那么链家一定为你提供最好的舞台证明你的价值，实现你的梦想，让我们爱的人过得更幸福，活的更有尊严。
也许有一天我们的梦想都实现了，而我们却老了，也拼不动啦，希望我们还在一起，一起去回忆那些在链家追逐梦想的点点滴滴。
如果拥有梦想而不去实现，年轻有什么用，拥有青春又有什么用？
速度加入链家，让我们一起去追逐共同的梦想，让我们在年轻的战场上为梦想而战。


薪资福利：

◆不同职级成熟完善的免费培训体系（物业顾问、业务主任、分行经理、区域经理、区域总监）；
◆福利：社会保险、住房公积金、商业保险、年假、带薪病假、体检、免费岗前培训；
◆公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生；
◆每个季度都有各种拓展活动、国、内外旅游、内外部培训等；
◆薪资：底薪5000元起 +奖金提成（业绩X10%-45%）+社会福利保险+住宿；
◆免费师傅带教，直到你能完全能独立为止，同时当你具备一定能力的时候也会给到你机会去带教徒弟，快速提升自己。

在线申请，或投递简历：114123@sh.lianjia.com （收到简历后，我们会在24小时内通知面试）
联系电话：李先生 18516360906（电话联系将快速安排面试）
面试地址：上海市徐汇区宛平南路670号 / 各大区中心门店
地铁路线：地铁4号线东安路站2号口
链家官网：sh.lianjia.com

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公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。