蚌埠招聘

职位描述：
序言：不管你有没经验，只要符合招募条件，只要敢挑战高薪就可以来应聘。有意应聘可以直接来电或投递简历，所有应聘简历都保证在最短的时间回复，最快1分钟，最晚不超过24小时。第一时间安排面试。

一、集团简介
链家集团经过15年的高速发展，遍布28个城市。目前仅上海地区门店规模就超过1600家，员工达35000名。各项数据排名第一且遥遥领先。到2017年底，上海链家将超过2000家，打造房地产经纪行业的航空母舰！

二、工作地点
门店地处莘庄板块，属于黄金地段。交通便利，配套齐全。5号线，地铁直达。我们主营中高端住宅的销售，门店业绩在整个区域一路领先，月月过百万，年度过千万。属于名副其实的明星门店。

三、经理介绍
我姓沈，从业4年。性格随和，非常容易相处。目前任职公司经理，特别擅长培养优秀卓越人才，选择大于努力，只要你有梦想，我一定帮你圆梦！

四、职位待遇
1、物业顾问底薪5000起加提成加奖金，业绩高的员工底薪高达13500元。
公司员工平均月薪普遍在15000左右。
2、福利保障： 一经录用享受社会保险 ：养老、医疗、失业、工伤、生育、住房
公积金。 综合保险 ： 老年补贴。
3、符合条件的员工，可享受公司面对全员的股权激励计划！
4、优秀员工可享受每季度（境外）旅游奖励（8000元+5天4夜双飞游）、租房补贴、
商业保险、定额的通讯及交通费补贴等公司福利
5、入职的员工公司每人发一部高端智能手机，实现移动办公。
6、公司没有任何罚款，让员工充满幸福感。
7、工作时间：朝九晚九，做六休一。业绩高的话每月可以享受几天带薪休假
（一分耕耘一分收获，如果你想找朝九晚五，做五休二，每月就只拿一个3000到5000 固定工资就能满足的可以不用来了）
五、晋升空间
初级物业顾问—物业顾问—高级物业顾问—营业主任—高级营业主任—分行主管—分行经理—高级经理—区域总监—营运总经理—事业部总经理—总裁
业务员平均年薪在15万到30万之间
经理平均年薪在50万到130万之间 （从新人到晋升经理时间大概1年半左右）
区域总监平均年薪在150万到500万之间（从经理到晋升区总时间大概在3年左右）

六、应聘要求
1、性别没有特别要求，只要有信心，都可以做的很好！
2、年龄在18岁到35岁之间
3、学历必须大专及以上（自考、网络教育均可）。
4、工作经验没有特别要求，不管你是刚毕业的大学生还是实习生，还是有一定的工作经历都可以。当然，有过销售工作经验和退伍军人优先考虑。
5、外语水平没有特别要求，若外语水平高者优先考虑
6、沟通能力强，集体荣誉感强，能吃苦，勤奋好学，积极自信，善于思考，有强烈的企图心，进取心和力争夺冠的决心是我非常看重的。反之刚出来工作就想贪图享乐，安于现状，没有进取心，做销售只看重底薪而不看重发展，不看重靠自己能力拿提成的就不用来了！
七、面试地址及联系方式
地址：上海市闵行区申北路269号
联系人：沈经理 18201868805（手机号也是微信号） 举报 分享

公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。