蚌埠招聘

职位描述：

链家地产——中国最大的房地产公司

——招聘经纪人

一、公司优势

链家地产（原德佑地产)主营周围中心区域的中高端楼盘的销售与租赁业务。

二、个人介绍

我叫夏仁杰，和各位求职者一样是典型的80.90后奋斗青年，我是一个非常具有激情和活力，敢拼敢闯的人，我一直都是一个有野心，有上进心，有规划的人。从2014年入行，从业时间已经2年了，2015年一次偶然的机会进入了链家（前德佑）地产这家公司，从物业顾问—高级顾问—分行经理。都是凭自己的努力一步一步走过来的。（当然自己在这家公司也得到了自己的车，计划今年买房）所以我坚持我的团队，我要自己招募，自己培训，自己带教，自己从无到有的去打造一支具有战斗力，具有目标，有理想的冠军团队！我一直在心里对自己说，我招的是合作伙伴，是未来我在公司的合伙人！！（平台我已给出，期待人才到来。）

三、职位待遇

1、新人前三个月为实习期，实习期待遇为：4000元/月无责底薪+40%提成（一般是在5000—10000之间）。

新人无责任底薪4000，转正5000 ，2万业绩或者8单租赁即可转正。（随便卖一套就可以转正）最重要的是！！！租赁统提40%！！租赁统提40%！！租赁统提40%！！随便2单轻松过万

2、转正后底薪5000起+15~45%提成（10000以上）

3、工资每月10号发放，提成每月10号发放。不拖欠员工一分钱。

4、优秀员工可享受每季度（境外）旅游奖励（10000元+5天4夜双飞游）、租房补贴、商业保险、定额的通讯补贴及交通费补贴等公司福利5、符合条件的员工，可享受公司面对全员的股权激励计划（像我现在这样可投资团队里优秀的经纪人出去开店，享受开店的分红。）

6、福利保障：五险：养老、医疗、失业、工伤、生育；一金：住房公积金；综合保险；老年补贴。

7、公司没有任何罚款制度，让所有员工充满幸福感。

8、入职15天的员工，公司每人发一部小米4手机，每个月5000分钟免费通话和4个G的免费流量。

四、应聘要求

1、性别没有特别要求。

2、年龄在18岁到38岁之间。

3、大专及以上学历。

4、对工作经验没有特别要求，有过销售工作经验和退伍军人优先考虑。

5、沟通能力强，集体荣誉感强，能吃苦，勤奋好学，积极自信，善于思考，有强烈的竞争意识，进取心和力争夺冠的决心是我非常看重的品质。

五、综合说明（重要）

我们的工作是非常具有挑战性的工作，适合有梦想，有追求，不甘于平凡，不满足于现状的人来应聘。虽然会辛苦些，但我们的收获远远大于我们的付出。工厂的模式就是包吃包住，一个月3000到5000元，一年到头除去开支收入微薄。但在我的团队里面，半年内的员工平均月收入都轻松过万，半年上的员工平均月收入超过2万，选择大于努力。在这一行，要么你是真正的人才，要么你有付出普通人三倍的时间精力并具有无怨无悔的魄力和勇气，要么你运气爆棚，否则年薪几十万，三年买车买房只会是一场黄梁美梦。你要明白，上海滩一个企业的高管也不过年薪三五十万，别人已经四五十岁了，我们得到同样的收入才二十几岁，年纪轻轻想拿高薪，就要承受比别人更多的磨难、委屈、辛酸！

如果你符合我的招募要求，那你就直接来电。

六、招聘面试地址

松江区新松江路1063号链家地产旗舰店（乐购超市购物中心旁边）

乘车：地铁9号线，松江新城站下换乘公交20路（做两站路到开元地中海下车）。

（欢迎毛遂自荐！）

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公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。