上海链家诚聘招聘专员+底薪+绩效奖金 有招聘优先
上海链家
- 公司规模:10000人以上
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:房地产
职位信息
- 发布日期:2016-10-24
- 工作地点:上海-静安区
- 招聘人数:2人
- 学历要求:大专
- 职位月薪:6000-7999/月
- 职位类别:招聘专员/助理 招聘经理/主管
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、主要负责公司销售人员的招募;
2、招聘计划制订及实施;
3、招聘渠道维护,简历筛选;
4、根据所筛选简历进行电话邀约,对工作量及工作效果有要求。
5、招聘工作的相关统计、汇总与分析。
任职资格:
1、一年以上相关人事工作经验者优先;
2、熟悉各种招聘模式;
3、形象良好,具有较强的沟通协调能力和语言表达能力;
4、亲和力强,有团队合作精神;
5、能在高压力强度下工作。
联系人:李小姐
联系方式:15216849857
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岗位职责:
1、主要负责公司销售人员的招募;
2、招聘计划制订及实施;
3、招聘渠道维护,简历筛选;
4、根据所筛选简历进行电话邀约,对工作量及工作效果有要求。
5、招聘工作的相关统计、汇总与分析。
任职资格:
1、一年以上相关人事工作经验者优先;
2、熟悉各种招聘模式;
3、形象良好,具有较强的沟通协调能力和语言表达能力;
4、亲和力强,有团队合作精神;
5、能在高压力强度下工作。
联系人:李小姐
联系方式:15216849857
职能类别: 招聘专员/助理 招聘经理/主管
关键字: 招聘专员 人事专员 招聘主管 HR 猎头顾问 招聘顾问
公司介绍
公司介绍
链家成立于2001年,是中国前沿的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过12万名。
多年来,链家一直坚持以用户为核心,以诚信为本,提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式,并于2011年提出全渠道真房源,不仅为消费者提供安心、省心的购房保障,有效提升购房效率,更打破了行业内信息不对称的壁垒,有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年,链家推出购房安心服务承诺,为消费者提供保障赔付,树立行业标准,目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺,涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张:国民链家,品质为先。同时,提出对房产经纪人(Agent)岗位的人才标准:高素质、高学历、高专业度、高社区参与度,链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才,未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月,上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议,上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任,王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台,为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石,并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。
链家成立于2001年,是中国前沿的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过12万名。
多年来,链家一直坚持以用户为核心,以诚信为本,提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式,并于2011年提出全渠道真房源,不仅为消费者提供安心、省心的购房保障,有效提升购房效率,更打破了行业内信息不对称的壁垒,有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年,链家推出购房安心服务承诺,为消费者提供保障赔付,树立行业标准,目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺,涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张:国民链家,品质为先。同时,提出对房产经纪人(Agent)岗位的人才标准:高素质、高学历、高专业度、高社区参与度,链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才,未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月,上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议,上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任,王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台,为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石,并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。
联系方式
- Email:qifang003@lianjia.com
- 公司地址:上海市南京西路 (邮编:200001)