蚌埠招聘

职位描述：
写在前面的话：
那我们为什么要招募开发人员？
经常有年轻人问我，中介公司招什么软件开发人员呢？
你可知道苏宁的研发团队有4000人！在北京、南京、深圳有3个研发中心。
我们也在做类似的事情。目前我们的研发团队128人。
每个企业都有信息化的需要，只不过大多企业选择外购或者外包。而德佑，选择了自己内部做而已。
因为是帮自己公司做软件，用户就是同事，甚至自己。所以技术人员会有更强的归属感和成就感。
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我们虽然身处传统行业，但是深刻地认识到信息技术对传统行业带来的深刻影响。
事实上，信息技术最有施展空间的地方也恰恰是改造传统行业，使得传统行业焕发新的生命力。
这就像历史上的工业革命、技术革命一样。
无论是京东商城还是携程网，包括现在概念很火的o2o，都是用信息技术来改造传统行业的典型案例。
我们希望将信息化打造成公司的核心竞争力之一。以技术革新流程，以技术来实现标准化、自动化。
目前我们的人均效率已经做到了同行平均水平的2倍！
你是不是很好奇，我们是如何做到是别人2倍的？欢迎跟我们联系。

德佑地产的开发团队未来发展规划如何？
我们目前的研发团队有128人。其中有多位来自知名互联网公司的产品设计人员与技术人员，包括淘宝、智联招聘、大众点评网、丁丁网、安居客等。
举几个例子
it运维部总监 彭x，1999毕业于西北工业大学计算机应用专业，从业12年。
数据与客户营销部总监 于x，2006毕业于中国人民大学信息管理与信息系统专业。加入德佑之前，在智联招聘做产品经理。
移动开发部高级经理 畅x，2001年本科毕业于哈工大电气工程，2004西安交大硕士。曾经在intel,emc等行业巨头工作多年。
管理优化部经理 谷x，2008毕业于中国科学技术大学自动化系，加入德佑之前，在ibm 工作2年。
广告管理部经理 郭x，2006毕业于北京师范大学数学系
产品架构部总监 赵x，大众点评网
运维架构师 张xx，快钱，盛大
dba 卫x，2008年毕业于东华大学信息管理与信息系统专业，智联招聘
首席架构师 陈xx，曾经先后服务于我友网、齐家网、携程网。

今年内，我们的团队会达到200人左右的规模。
所以，无需问我职业规划，在这里一定需要很多技术专家，带领自己的团队做出最好的产品。
我们对于设计经理、产品经理、ui设计师、数据分析师、软件测试师和资深的开发人员都有招募需求。

如果您能继续读完以下介绍，觉得有兴趣，我们将会非常欢迎您来面试！

您会承担什么工作:
1.负责公司内部重要项目的产品设计，运营推广工作；
2.用互联网的逻辑来承来改变经纪人的工作模式，提升公司效益；
3.推动其他部门与你一起达成目标；
4.与高层一起探讨产品优化方法，向各个层次的用户宣导和推广产品；
5.配合其他部门制定产品运营计划，持续改善产品。

我们希望您：
1.本科及以上学历，2年以上互联网产品经理或项目管理经验。
2.有强烈的产品意识，能用开放和创新的思维解决问题。
3.优秀的沟通能力，逻辑清晰，善于交流。
4.强大的执行力，不但自己能按期交付，也能推动团队和其他部门按期交付。
5.具有很强的事业进取心与自我激励能力，能承受快速发展型企业带来的工作压力。

德佑地产想做什么？
德佑希望可以成为以服务著称的中介公司。未来胜出的中介公司，一定是服务卓越的公司。中介服务的载体一定不依赖于销售人员的具体行为，而应该是销售、客户与信息系统互动的结果。如果系统是枪，那么数据就是子弹，中介公司的本质和亚马逊这样的b2c互联网公司没有本质的区别，门店只是办公场所而已，真正的服务全部依赖于系统，真正的核心竞争力也来源于系统。对于内部员工和外部客户信息分享的速度和深度才是企业的竞争力，帮助买卖双方第一时间达成交易，才会创造价值。最大限度地将信息坦诚地分享给买卖双方，才能让他们依赖于我们，离不开我们。

德佑会做什么？
我们会做最先进的中介行业内部应用平台，该平台必须是一个类sns的社会化的信息分享平台，目前该系统已经初具规模。
我们会做最好的房产网站，因为我们是中介公司，我们了解第一手的成交资料，我们可以通过制度和系统规范房源信息的真实性和有效性，为消费者提供最大便利。
我们会做最好的找房app，把我们的网站移植到移动平台上。
我们会做lbs方面的***实践，我们的行业让我们不得不这样做。

这些事情做完了，还做什么？
如果你是亚马逊的技术人员，你会问这样的问题吗？其实我们和他们没有本质的区别，随着技术的变革，我们的项目需要不断迭代完善。随着行业和用户的需求变化，我们需要持续地投入资源，因为我们追求极致的用户体验，我们就是一家技术公司。这些就是我们的核心竞争力。
我们还会提供数据接口服务，任何一个希望可以显示相关房产信息的网站，都可以调用我们的标准接口，如果带来流量，我们会支付相关的费用。
我们会成为一个平台，我们的竞争对手是安居客，搜房网，新浪网，……，我们还做打败他们需要做的任何事。

德佑地产赚钱吗？市场地位呢？
我们目前有200多家家门店，5600名员工，今年我们的营业收入有望突破11亿元，目前我们的盈利状况非常好。
我们的单店营业收入大约是竞争对手平均水平的2倍左右。也就是说我们赚钱的效率是对手的2-3倍。
我们现在的市场份额大约占上海市场的7.21%，总体规模处在行业第二名。
随着市场交易频率上升，二手房数量增多，我们预计上海未来五年的规模会增长3-4倍，达到350亿/年的佣金规模。

德佑地产的开发团队是什么规模？
目前我们拥有12位产品经理，4位交互设计师，50位开发工程师，8位运维人员；我们的产品和开发人员都有大型互联网公司的成功经验，对于通过技术改变传统产业有着独到的见解。
德佑地产的开发团队未来发展规划如何？
我们今年年底的人数计划是200人，三年之内我们的团队会达到300人左右的规模，所以无需问我职业规划，在这里一定需要很多技术专家，带领自己的团队做出最好的产品。 举报 分享

公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。