蚌埠招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展战略，构建公司层面招聘体系框架，制定与完善全国的招聘制度及招聘面试流程
2、参与年度的人力资源规划工作
3、负责新年度招聘费用的预算和监控
4、负责各类招聘渠道的拓展和运营，以及全国招聘体系的招聘渠道资源的整合；
5、对各业务中心的招聘数据进行分析、总结，提练，提出改善性招聘策略和建议；
6、客观了解业务部门的招聘需求，制定有效的招聘方案；以确保职责范围内业务部门的招聘计划的达成；
7、雇主品牌建设与管理；
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业；
2、7年以上大型企业人力资源相关工作经验，三年以上同等岗位工作经验，精通招聘配置，校企合作实操经验丰富；
3、熟悉相关劳动法律法规，熟悉人力资源管理的系统知识，掌握面试方法和人才测评理论；
4、具备较强的项目组织、规划、执行能力
5、良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识
6、有互联网、电商、物流公司人力资源管理经验或者招聘经验更佳 举报 分享

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