蚌埠招聘

职位描述：
来链家，发现更杰出的你 
刚毕业的你还在为找一个高薪的工作发愁吗。 
在别人指责我们“高不成，低不就”的时候，我们想说其实我们想要的真的很简单！ 
其实，你只需要一个合适的平台，释放你的潜力，遇到那个更优秀的自己。 
来链家吧，链家给你这样的平台！ 
是的，这就是房地产销售，别看不起销售！ 

链家的老左、大区总监都是从销售做起！做上三年销售，人脉资源的积累、市场经验的积累、逻辑思维的拓展、资金的积累，你会发现，你不再是一个一穷二白的创业者。同样，如果没有足够的激情和奋斗的决心，再好的机遇再棒的平台都只是你虚度光阴的浮云。 

在链家你将拥有 
1、高底薪+高提成：无责任底薪4000+高额提成(30%——75%)+现金奖+保险（社保+商保） 
2、广阔的发展空间。 
3、公平的晋升机制。 
4、完善的培训体系。 
5、强大的后台支持系统（SE、AFA、EHR、VSS等） 
6、多种科学管理工具（泡泡图、九宫格、等高线、ROI模型、匹配雷达图等）
7、标准化培养（经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等） 
8、互助金。 
9精英社。 
10、统一免费配发公文包、笔记本、工牌、领带、司徽。 
11、可以用链家QQ与链家中国其他所有城市的伙伴随时交流学习。 
12、每月一次全司表彰大会。 
13、用O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。 
【任职资格-开放的链家欢迎您】
（1） 18（含）周岁以上，学历要求：依据《链家地产学校档位分类标准》，AB类院校统招大专及以上应届生或者毕业生,热爱房地产经纪行业；
（2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；
（3）有毅力，具备良好的沟通能力；
（4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；
（5）备注：所有离职与复职之间的间隔时间两个整月；离职时间的确认以按照公司规定办理完离职手续，并将离职手续递交到人事绩效部确认的日期为准；跨序列间隔时间为六个月。
【薪资福利-开放的链家欢迎您】
实习期(助理经纪人级别)前6个月： 底薪4000元
转正后(经纪人/店经理级别)： 保障性底薪2500-6000元，提拥30%-75%
缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选)
每季度、年度表彰大会，公司年会及精英社成员出游机会
节日公司主题活动及节日礼品
带薪年假、学历进修
晋升空间：经纪人-店经理-MVP储备-商圈经理-运营总监-分公司总经理
链家新房总部地址：普陀区武宁路99号我格广场23楼
乘车路线：地铁3.4.11号线曹杨路2/5号口出沿普雄路直走五分钟即可到我格广场办公楼
办公点分布在黄埔、徐汇、普陀、长宁、浦东、闸北、嘉定等各区有一个，可就近分配
人事部联系人:洪小姐13764886850
邮箱：119451@sh.lianjia.com 举报 分享

公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。