蚌埠招聘

职位描述：
工作职责：
主要负责高端精油护肤产品在大型KA卖场的销售管理、培训督导等工作。主要的销售渠道有：沃尔玛、家乐福、大润发、永辉、北国等大型商超系统。

任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限，2017届应届毕业生、经管相关专业优先；
2、良好的学习能力和沟通表达能力，逻辑思维清晰；
3、吃苦耐劳，心态踏实，愿意挑战，愿意从基层做起；
4、热爱美容护肤行业，有明确的职业规划和人生目标。
 
培养方向：
1、销售管理方向：管理培训生→业务助理→助理城市经理→城市经理→省区经理→区域总经理等。
2、培训管理方向：管理培训生→业务助理→省区/片区培训督导→培训督导部经理→培训总监等。
3、其他管理方向：总部其他岗位，如人力资源、品牌策划、网络营销、财务等。

薪资待遇：
培训期（入职1-6个月）：综合收入3000-4000元/月，免费提供住宿，购买五险一金及额外商业保险。

福利政策：
1.食宿:
理论培训期间，提供食宿，24小时全天候热水，免费wifi，员工食堂专门设计营养可口的膳食，培训期间出差市场以及分配到市场之后，由各市场统一安排宿舍。
  
2.节假日福利:
迪彩的每一位员工均可享受公司规定的各类休假，包括国家法定假期、婚假、丧假、产检假、产假、陪产假、路程假、带薪年休假等。每逢节庆日，公司为员工发放福利产品等。
  
3.社会保障:
公司按照国家社保政策，为员工购买五险一金及额外商业保险，同时提供社保方面政策咨询解答，协助员工办理医保卡、生育备案、生育医药费用报销，生育待遇申领等，使员工可以享受正常养老、医疗、生育、失业、工伤等社会保障。
  
4.各种补贴：
公司根据不同岗位工作特点，设置完善的交通补贴、膳食补贴和通讯补贴政策，以解决员工出差驻外期间的后顾之忧。
  
5．其他福利:
结婚生子福利：入公司满一年的员工符合国家相关规定结婚和生子的，公司为其发放结婚礼金，以示祝福；
丧事慰问：员工直系亲属亡故时，公司将发放慰问金，以示抚慰。
内购产品3.5折，让员工真正享受到公司发展给员工带来的实惠。

6.具有激励性的晋升通道：
公司用人唯才，从进入公司到晋升为助理城市经理职位最快的用时5个月（原定1年），晋升到省区/片区培训督导最快的用时6个月（原定1~2年），晋升区域总经理/培训督导部经理最快用时3年。

详情请点击链接：http://special.zhaopin.com/campus/2016/gz/gzdc092621/company.html
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集团概况
广州市迪彩化妆品有限公司成立于 1998年8月18日，是一家集化妆品研发、生产与销售于一体的实业公司。迪彩是国内***个推出啫喱水的企业，推动了日化行业摩丝向啫喱水的升级。目前公司下设化妆品研发与贸易、生产与销售等覆盖化妆品产业链的四大事业部。公司生产的产品涵盖发用品领域与护肤品领域，共分为洗发、护发、定型、染发、护肤和清洁等共六大类产品，300余种单品。产品销售网络覆盖全国30个省、自治区和直辖市。
迪彩公司旗下拥有“迪彩”和“善草纪”两个主品牌。“善草纪”品牌是商超渠道“精油护肤”品类的开创者，以年增长率超过100%的速度迅速发展，引领中国新绿色美肌时代。“迪彩”品牌以“东方美护”定位成为中国美发品类领导者。据中华全国商业信息中心统计数据表明，迪彩品牌连续五年在全国美发类产品中市场占有率***位。其中“迪彩”品牌为广东省著名商标，“迪彩护发素”为广东省名牌产品，迪彩弹力素为广东省高新技术产品。
我们是
国内日化行业中***个推出啫喱水的企业，推动了业内摩丝向啫喱水的升级；
迪彩：“东方美护”——中国美发行业领导者；
善草纪：“精油护肤”——商超渠道“精油护肤”品类开创者；
我们率先推出的
发膜品类——7年全国总销量遥遥领先；
弹力素品类——连续5年全国销量遥遥领先；
我们为
创立中国头发护理产品***民族品牌而不懈努力。
……
从1998年开始，我们始终坚守民族品牌，并致力于持续创新，为消费者提供更专业、更贴心的发用产品与服务。诚邀您与迪彩一起开创东方美护的新时代！
 
企业愿景：创立中国头发护理产品***民族品牌
 
企业使命：为消费者提供更专业、更贴心的发用产品与服务，为迪彩人搭建实现人生价值的舞台
 
企业理念：诚信合作的心态、务实高效的作风、不断创新的勇气、科学理性的思维、永不言败的精神
 
福利政策
1）社保及公积金：
按照国家有关规定为您购买六险一金，包括养老、工伤、生育、失业、医疗保险、重疾医疗补助、以及住房公积金。（独立运营的子公司根据公司规定购买）
2）带薪假期：
全部按照国家法定节假日安排实行，包括带薪年假、婚假、产假、生育奖励假、陪产假、产检假、丧假、三八妇女假，六一儿童假等。
3）工作时间：
除销售等特殊岗位、部分电商岗位采用其他工作时间制外，公司采用五天八小时双休工作制，早上8:30至下午17:30，中午休息1小时。
4）其它：
节日福利，生日贺礼，婚庆和生育津贴，丧事慰问，内购折扣，员工体检，春节利是，部门聚餐，各类知识竞赛、体育竞赛及户外团队建设活动等等。