蚌埠招聘

职位描述：
岗位职责：
1、深入了解业务部门的战略目标、组织架构和人员发展状态，负责集团业务部门的人才发展（晋升，人才盘点,人才梯队搭建等）的制定和调整，并协调推动区域落地与执行；
2、协助部门领导整合，协调集团总部及区域资源，为业务部门提出解决方案；
3、协助业务管理层进行人才管理，团队发展建设；
4、了解区域实际需求与问题，与区域团队一起协助解决。
 
岗位要求：
1、本科以上学历，2年以上HR相关领域工作经验；
2、数据分析，方案制定，逻辑思维能力强，熟练运用Excel,Word,PPT等办公软件；
3、能独立解决复杂繁琐问题，具备较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成；
4、熟悉金融业、有支持销售团队工作经验优先考虑。 举报 分享

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