蚌埠招聘

职位描述：
1、负责人事管理工作，负责制定和完善人事行政管理规章制度和工作流程，并督促、检查、落实贯彻执行情况；
2、负责收集相关的劳动用工等人事政策及法规并能够熟练应用；
3、负责员工的招聘、绩效考核、员工培训、薪资福利、劳动合同、员工考勤、奖惩、 请假、调动等管理工作及完成领导安排的工作。

任职要求：
1、人力资源相关专业大专以上学历， 三年以上人事管理的工作经验，餐饮行业优先；
2、熟悉国家和上海市劳动人事法律法规，各项劳动政策及社会福利保障制度，熟悉多种招聘渠道的拓展，招聘面试流程，并掌握一定的面试技巧；
3、具备员工的访谈，劳动纠纷处理，职业技能评定，工伤鉴定，员工组织的工作能力；
4、熟悉员工入职，离职，异动，晋升，调薪等人事管理流程，并具备一定的事务处理能力；
5、较强的工作责任心，执行力强，具有较强的语言表达、沟通及书面表达能力，良好的公关、组织、协调以及独立解决处理问题能力。

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