蚌埠招聘

岗位职责

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、推行公司各类规章制度的实施；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、负责招聘、薪酬、绩效、行政、后勤等模板业务；
5、负责管理人力资源相关文件和档案。



任职资格

1、人力资源、行政管理、财务会计或相关专业全日制大专及以上学历；

2、可接受应届毕业生及2017届全职实习生；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。