蚌埠招聘

职位描述：
岗位职责：
1.全面统筹规划公司的人力资源战略
2.建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，并开展相关工作。
3.向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。
4.组织制定公司人力资源发展和行政工作的各种规划，并监督执行计划的实施。
5.塑造、维护、发展和传播企业文化；为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计。
6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
7. 协调统筹集团总部与各分子公司的人力资源工作。
任职要求:
1.30-40周岁间，形象气质好，统招全日制人力资源、管理或相关专业本科以上学历；硕士，MBA优先。
2.5年以上相关工作经验，2年以上人事行政总监工作经验，有集团公司人事行政总监经验者优先。
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；招聘模块熟练，熟悉人力资源工作的管理和实施。
4.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，很强的计划性和实施执行的能力。
5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
6.K12一对一教育行业背景优先考虑。

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北京智高点辉煌投资管理有限公司，智高点教育，中国个性化教育领导品牌。始于公元2004，栉风沐雨、砥砺前行，迄今，傲然屹立京城10载，长年坚守小初高教育领地，并占 据6－18岁中小学个性化教育培训高点。
智高点团队凭借自主研发的个性化教育模式与切实有效的教学方法，成功帮助近万名中小学生实现提分心愿，为国家重点中学与大学不断输送栋梁之材，先后被中国教育电视台、CCTV中学生、北京晨报、北京晚报、参考消息、新浪网、腾讯网、搜狐网、中国教育新闻网等知名媒体、 门户网站授予“中国最具实力教育集团”“中国十大课外品牌辅导机构”“最受家长信赖的一对一培训机构”“2014年度最具投资价值教育连锁 机构”等荣誉称号。
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1.员工福利
（1）基本福利：年底福利、五险、差旅补助、话费补助；
（2）常规福利：结婚礼金、生育礼金、慰唁礼金、节日礼品；
（3）奖金：月度奖金、季度奖金和年终奖金；
2.培训机制
公司设有专门的培训师，为新员工提供3-15天的带薪培训，包括企业文化培训、公司全业务培训、岗位专业培训等；不同岗位员工每月接受2-5天各类培训，培训内容涵盖业务能力提升、管理知识等。公司设有中高层管理人员内部孵化机制，每季度选拔储备干部进行培养。
3、晋升机制
公司设有专业、管理两条晋升通道：员工可通过专业晋升通道从初级员工晋升至资深专家；同时也可通过管理晋升通道走上管理岗位。
校区分布如下：
北京校区：
公主坟校区
人 大 校区
天津校区：
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郑州校区：
郑州一分校
郑州二分校
辽宁校区（绥中校区）
浙江校区（宁波校区）
杭州分校
重庆校区（大渡口分校）
山西校区（临汾分校）
甘肃兰州分校
内蒙古赤峰分校
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广东惠州分校
江苏东海分校/连云港分校
福建福清分校
安徽合肥分校
湖北武汉分校