蚌埠招聘

职位描述：
岗位描述：
1、负责公司人力资源工作的规划、建立、招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、制定和完善岗位编制，协调公司各部门高效开发和利用人力，满足公司人事管理需要；3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度、月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、制定公司培训计划和培训大纲，经批准后实施；
5、负责拟定部门薪酬制度及方案，建立有效的机制；6其他突发事件的处理及领导交代的任务。

任职资格：
1、男女不限，年龄25至40岁大专或本科学历以上学历；
2、人力资源管理、行政管理相关专业大专及以上学历；
3、三年以上人力资源管理工作经验；
4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
6、熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

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