蚌埠招聘

岗位职责：

1、落实及根据公司规章制度的规定细化关于员工关系及事务管理制度。
2、管理公司考勤、档案，并对考勤数据进行整理；
3、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
4、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；
5、指导分点部、中转场及职能部分处理员工异常情况（如考勤异常等）
6、完成上级交办的其他工作任务。

岗位要求：

1、本科及以上学历、人力资源专业
2、具有本行业业务工作经验3年
3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度
亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。

    顺丰速运有限公司（以下简称顺丰）于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。
    自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，不断满足市场的需求，在大中华地区（包括港、澳、台地区）建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构，建立服务客户的全国性网络，同时，也积极拓展国际件服务，目前已开通新加坡、韩国、马来西亚、日本、美国、泰国及越南业务。
    长期以来，顺丰不断投入资金加强公司的基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，促进了快递网络的不断优化，确保了服务质量的稳步提升，奠定了业内客户服务满意度的领先地位。
    仓配物流事业群定位为：经营为主、研发为辅，主要满足国内外B2C、B2B领域客户的需求，提供快递、仓储配送、供应链整合方案及相关增值服务。作为后来者，用抢夺的姿态来面对电商市场；作为公认的行业标杆，用区别于传统业务的标准来服务电商市场；形成在电商领域的影响力，获取顺丰在电商物流市场应有的份额。
    “我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家！”
    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！
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特别声明：顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。