蚌埠招聘

岗位职责：
1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负
责的任务；
2.推行公司各类规章制度的实施；
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业
务部门工作；
4.管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6.负责管理人力资源相关文件和档案。

任职要求：
1.人力资源或相关专业大专以上学历，1年以上相关工作经验；
2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，
并能实际操作运用；
3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协
调能力，有团队协作精神；
4.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

福利待遇：
——行业内极有竞争力的薪金：基本工资、岗位能力津贴、餐补、绩效奖金等
——完善的假期组合：带薪年假，法定假期
——优厚的福利体系：社保、公积金
——调薪：一年1—2次调薪机会
——丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、生日会，下午茶，俱乐部活动等
——多元化培训课程：带薪岗前业务培训，在职个人提升培训
——良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升
——舒适的工作环境：舒适的工作环境和自由的工作氛围

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