蚌埠招聘

岗位职责：
1、按照公司SOP筛选研究中心；
2、配合商务部进行项目分析，评估项目可行性并提出解决方案，协助完成项目评估及预案的起草；
3、组织临床试验方案讨论会；
4、组织研究者代表及统计人员对药物进行编盲；
5、培训CRA，内容包括试验方案、ICF、CRF、研究病历、研究者备忘卡等；
6、审核监查计划书，对CRA的工作进行合理分工；
7、协调各研究中心、申办者、数据管理人员之间的沟通；
8、审核CRA提交的进度及项目进展情况，并协调项目整体进度；
9、协调PI与统计分析人员召开盲态审核会议；
10、组织临床试验总结会。

任职资格：
1、临床医学、临床药学、护理学等相关医学背景， 本科以上学历；
2、有3年以上临床项目管理，1年人员管理经验。
3.沟通协调能力较好，有思维、有创新
4.能承受一定的工作压力，适应环境能力强，

    一、关于我们
    提供药物临床试验研究的整体解决方案
    与各大医院药理基地、NGO、跨国制药企业合作
    做药物临床试验的执行工场
    
    二、解读科林利康
    专业化的运作模式：目前致力于肿瘤领域的临床试验；
    平台的设计者：为“想做事”的员工，提供一个“个人说了算”的职业发展平台；
    员工思想的管理者：谁解决了员工的思想管理，谁就解决了企业的未来。

    三、我们的客户
    拥有一批国外医药企业构成的客户群体：罗氏、辉瑞、默克、拜耳、杨森、赛诺菲、阿斯利康等，与国内众多临床研究机构、专家、学术团体建立了良好的合作关系。

    四、分支机构
    公司总部设在北京，在上海、西安、成都、广州（筹）设有分支机构。

    五、合作伙伴
    我们可以为客户提供以下机构作为项目合作伙伴：中国医师协会、CSCO、吴阶平基金会、中国药学会、中国癌症基金会、中国疾控中心、中华心血管病杂志等。

    六、公司未来战略
    以IST项目为基础，以国际多中心项目为主导，实现公司的持续发展和永续经营

    七、员工双向成长通道
    科林利康的员工双向成长通道，与岗位需求相结合，使有管理能力和管理潜质的员工顺利成长为管理者，同时也使潜心钻研业务、有业务特长的员工通过自己的努力顺利成长为某个业务领域的专家，为员工的职业成长提供了广阔的空间。

    八、薪酬与福利
    薪酬：推行极具竞争力的薪酬体系，致力于“可以自动执行的”薪酬体系的制度设计，以适应人力资源市场的竞争态势，努力实践“共享发展”的公司分配理念。
    三大福利
    社会保险：为所有员工办理“五险一金”；
    商业保险：为所有员工办理“补充医疗保险”和“团体人身意外伤害保险并附加意外伤害医疗保险”；
    公司福利：带薪假期、感恩假、休闲度假、年休假、节日礼金、培训费用、健康体检、感恩卡等。