蚌埠招聘

岗位职责：
1、销售管理制度的制定、执行和检视，并制作相关宣导材料
2、销售队伍管理办法的实施及跟进工作
3、根据销售经理或销售运营经理要求处理各类销售数据，提炼数据，整理出销售数据报告
4、销售人事方面的事务跟进，如销售前线团队与人事部门的事务跟进、协助，销售团队内部晋升和降级，违规违纪问题的跟进；销售队伍人员信息的维护，包括基础信息，团队信息，调动信息和奖惩信息等
5、负责销售沟通工作，保证销售沟通的及时有效，销售沟通的全面和点对点
6、组织会议和安排各种活动
7、销售运营经理指定的其它工作

岗位要求：
1、大专或本科以上学历，2 年以上销售管理经验
2、熟练使用办公软件（word, excel, PPT），数据能力强
3、思路清晰，善于处理复杂事务
4、较好的文字处理能力和数据处理能力
5、善于与人沟通，理解他人能力强
6、执行力好，团队合作意识强
7、善于发现问题并能初步解决问题，观察力强
8、工作细致，有耐心，服务意识好，责任心强，正直、可信任

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其他福利：年度体检、过节费、团队建设费
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