蚌埠招聘

工作内容：
1、 协助总经理分管运营管理及销售管理日常管理事务，保持与公司及公司总部的沟通协调；
2、协助总经理拟订公司战略，配合完成公司年度经营计划和实施措施；
3、协助总经理建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；
4、负责租赁业务年度运营及销售总体规划；
5、负责监管公司各分公司、门店项目筹备、开发、建设等工作；
6、按计划有效的制定公司年/季/月度指标，组织领导下属完成长期和短期目标；
6、定期分析评估所分管业务板块的总体经营状况，及时向总经理汇报并提出合理化建议；
7、协助总经理与相关政府部门沟通协调、办理政府部门和集团公司的核准和审批手续；
8、指导监督下属人员的工作完成情况，参与本部门人员的招聘、培训、绩效考核等工作；
9、完成上级领导交办的其它合理性工作。
任职资格：
教育背景： 本科及以上学历
培训经历： 接受项目管理、团队管理等方面的培训
工作经验： 具有3年以上企业高层管理及营销管理经验
专业知识： 对汽车租赁行业市场有较深刻认知
能力素质： 良好的沟通协调、语言表达、宏观统筹能力，熟练运用各种办公软件，熟悉企业运作流程。优秀的组织管理能力，较强的团队协作和人际协调、沟通能力；强烈的事业心和责任感，良好的计划调控能力，善于处理复杂事项；坚韧、果断、执行力强，处乱不变。

上海申华控股股份有限公司成立于1986年7月1日，是一家综合类的上市公司，其前身是上海申华电工联合公司。1990年12月18日公司股票在上海证券交易所上市，证券代码600653。作为中国证券市场最早发行股票和最早上市的公司之一，申华控股是中国证券市场著名的“老八股”和“三无概念股”，公司股票自上市以来前后共历经十五次送、配股，目前总股本达1，746，380，317股，全部股份均为上市流通股。目前，我司与CBA、金杯汽车一同成为了华晨汽车集团控股有限公司的三大支柱，为社会带来丰厚的回报。目前公司主营业务主要包括汽车销售及后市场服务、新能源投资、房地产、金融和产业管理等，旗下40多家控股子公司分布在全国各地，逐步建立起申华的品牌效应和价值。公司拥有一支经验丰富、锐意进取的管理团队以及高效精干、业务出众的员工队伍，是保障公司稳定发展的重要基础。在未来的发展中，公司将秉承为社会、股东和员工创造***利益的宗旨，不断利用有关产业优势，积极参与市场竞争，进一步加强汽车主业的投入，成为国内最具影响力的汽车经销商、服务商和投资商，做强主营业务，贯彻多元化发展战略，积极投入新能源、房产、金融等领域，建立品牌效应，为公司长远发展打下良好基础，为广大股东和投资者带来丰厚回报。