蚌埠招聘

工作职责：

1. 负责分管员工绩效管理
2. 负责完善、推进公司绩效考评体系，组织实施及考核
3. 负责分管各项行政管理
4. 协助企业文化策划和组织实施工作
5. 协助相关规章制度的拟定或修订，推进相关管理，负责执行或督导管理
6. 协助完善优化人力资源及行政管理体系
7. 公司领导安排的其它任务

任职资格：

1. 本科以上学历，企业管理，管理心理学，人力资源管理相关专业；
2. 5年以上行政及人事管理经验，有团队管理经验;
3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，精通劳动法，擅长薪酬和绩效体系建设，拟定实施方案、组织实施及考核;
4. 有很强的文字功底及写作能力;
5. 善于解决问题，具很强的执行能力，组织协作和沟通能力，团队协作和领导能力;
6. 良好的敬业精神和职业道德操守，较强的感召力和凝聚力，工作态度积极乐观，有大局观；
7. 熟练使用办公软件及相关人事管理软件。
8. 具备不断学习新知识的能力，能适应公司的发展，能接受公司管理和商业模式转变过程中引起的各种调整。

应聘要求附最近生活照

上海加力气体有限公司成立于2001年，是由一批融合东西方文化的专业人士，创建和发展起来的中美合资的中国民族气体品牌的工业气体公司。是中国***家以现场制气（现场供气）为主要经营方式的公司，也是在目前中国中小型现场制气（400－10000立方米/小时用气量）市场份额***的领先企业。

公司拥有国际工业气体的设备制造和工业气体的尖端应用技术，主要的产品和服务有：供气方案设计、现场制气、气站建设及运行管理；供应各类大宗工业气体、特种气体。产品与服务广泛应用于电子、金属加工/热处理、造船/海洋工程、玻璃、光伏、化工等行业。

公司坚持走科技发展的道路，着力于科技创新，拥有多项自主知识产权的技术成果，并积极将高新技术成果转化为项目，在给公司带来效益的同时，也为社会做出了贡献。

公司以 “诚信、卓越”作为核心价值观，以其独特的人性化管理，扎实的服务品质，赢得社会的普遍认可，屡获殊荣。公司相继获得了上海市高新技术企业、上海市科技小巨人培育企业等荣誉称号，2006年被评为“A类纳税信用证书”；2006和2008年两年被评为“上海市守合同重信用企业”，并通过了ISO90001质量体系认证，进一步证明了加力公司的产品质量和经营管理实力。

在企业发展的同时，加力气体还更多承担社会责任，积极参与公益慈善事业。公司成立加力员工慈善基金组织，全体股东和员工共同参与，并在公益活动中强调持续，2009年进行员工慈善义卖，向四川红十字会捐款，并定点定期为西部贫困区希望小学伸出援助之手。

加力气体拥有良好的人文环境，尊重员工的价值，每年定期开展拓展活动，内外部培训、春夏近郊游、年中旅游、积极开展各类员工体育比赛、读书活动、才艺展现活动及亲子活动等，建立了良好的工作氛围与同事之情。

公司由于优良的业绩和良好发展前景受到国际资本市场的青睐，于2005年接受了海外投资基金。伴随海外资金的注入，公司治理已与国际资本市场的要求接轨，公司的核心竞争力不断提升，已步入快速、稳健和长期发展的快车道。因公司不断发展的需要，现诚邀优秀人才加盟。