蚌埠招聘

岗位职责：
1、负责制定各项目总体和分阶段的营销策划和市场推广并有效执行，制定销售方针、策略和实施方案并有效执行；
2、负责独立制定销售方案，把控营销环节的运作统筹，对目标达成承担责任；
3、负责市场调研、分析，对行业动态进行研究，提供市场运作的可行性报告；
4、负责整合营销资源，市场营销成本及费用的整体控制，并推进完成项目营销计划并组织实施；
5、熟悉房地产法规、政策及房地产市场状况，能根据房地产业的宏观经济环境、国家和地方政策、竞争公司动态、城市建设动向、城市规划的变化，制定并有效实施可行性调整策略；
6、及时把握市场情况及竞争对手的最新的销售动态，及时根据市场及行业情况制订或调整策略，负责重大公关、促销及各类宣传推广活动的总体组织与策划；
7、全面掌控销售项目的前期作业、销售管理、计划执行、流程指导及监控，汇总和分析上报的高端项目销售数据、销售报表等，积极协助总经理建立调整销售组织，建立细分市场，调整拓展市场销售渠道；
8、负责培训、考核、激励管理销售人员等团队建设和管理，制定年度部门费用计划并控制部门费用的使用情况，掌握重要的销售和接待任务的情况，即时检查和督导销售人员做好促销和接待工作，对部门下属员工的绩效评估和培训，带领并激励下属人员，确保各项工作计划的实现；

任职要求：
1、金融、经济、市场营销类相关专业本科及以上学历；
2、8年以上房地产营销高级管理工作经验，5年以上知名房地产公司城市公司营销副总岗位工作经验，对房地产行业、客户和媒体有深刻理解和控制能力；
3、全程独立主持过3个以上大型知名房地产项目的销售管理工作，有一定房地产项目调研、策划、推广工作经验；
4、具有较强的房地产开发业务知识结构、房地产开发研究的相关能力；
5、熟悉房地产销售和售后服务管理，熟练掌握各种销售模式，富于创新精神；
6、良好的职业操守和敬业精神，有很强组织协调能力及团队精神；
7、熟悉主要专业媒介、广告，精通整合品牌营销传播，卓越的规划、组织、策划、方案执行和团队领导能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧；
8、为人正直、恪守职业道德，可承受较强的工作压力。

国购集团是区域领先的现代商业设施投资及运营商，专注于商业运营、现代服务业和民生工程，持续推动企业快速健康发展。公司现有的项目主要分布在中西部地区经济快速增长的二三线城市，另外在北上广深等一线城市，也有多个项目正在积极跟踪洽谈中。目前公司持有及管理物业面积累计970万平方米，其中持有物业面积达110万平方米，持有物业规模进入中国前十。2011年，集团业绩再创新高，实现经营收入120亿，税收10.5亿。截止2011年底，集团总资产135亿，慈善及公益事业累计投入1.2亿。公司凭借市场地位、品牌知名度及客户满意度等多项因素，2011年被评为中国商业领军50强企业。

国购集团始终围绕商业谋发展，运营管理是公司的核心竞争力。基于客户价值最大化，国购集团整合设计院、建筑商、主力商家、金融机构等上下游资源，形成了 “选址、规划、设计、招商、建设、运营”一条龙的成熟商业模式，为规模化扩张奠定了扎实的基础。

国购集团积极引进世界500 强和国内领先的品牌商，形成稳固长久的战略合作伙伴关系。凭借优秀的企业资信，实现与金融机构的互动共赢。公司的人才团队素质全面、视野开阔、经验丰富，人才梯队建设为公司的可持续发展提供了不竭动力。

国购集团的旗舰产品“国购广场”是集购物、餐饮、文化、娱乐、休闲、商务、养生等多种业态于一体的大型现代商业综合体，拥有院线、百货、餐饮、KTV、养生等多个自主产品线，品牌优势明显。国购广场所到之处，均形成独立的大型商圈，成为城市的新名片和新地标，充分满足了当地居民的商业需求，完善了城市的功能配套，为都市生活增添无限光彩。

国购集团紧握时代脉搏，积极培育和发展以专业市场和现代物流为代表的现代服务业，服务国民经济转型和升级。国购集团秉承“取之社会，回报社会”的企业宗旨，践行社会责任，做优秀的企业公民，积极投身城市基础设施、绿色养老及保障房等工程建设，发挥引领和示范作用。

2011年底，国购集团着眼未来，科学谋划集团未来发展的新蓝图。立足新起点，制定新战略，打造新格局，实现新跨越。未来五年，国购集团将致力于推动区域经济发展，成为中国最有价值的现代商业设施投资及运营商，肩负“服务经济，共建和谐”的神圣使命，倡导“至善至美，共生共赢”的核心价值观，实现“一百座国购广场布局全国” 的宏伟目标。

薪酬及福利
公司为员工提供广阔的发展空间、具有竞争力的薪酬和良好的福利待遇：
  国购福利
  A.实行每周五天八小时工作制，双休。
  B.年度免费体检。
  C.丰富的业余活动，每人享有活动经费及旅游机会。
  D.年资及各种福利津贴（生日津贴、节日津贴、午餐津贴、住房津贴、交通津贴等）。
  E.带薪年休假及五险。

  国购薪酬
  对外竞争性：公司每年都会在同行业作市场调研，及时获取最新信息，确保在业内的竞争优势。
  对内公平性：薪酬与绩效紧密结合，一分耕耘，一分收获。
  A.全员销售提成奖 - 所有员工均可享受。
  B.中高管项目分红 - 基于组织绩效分享原则，为有效调动集团中高管团队努力控制经营成本、提高销售
                     收入、增强项目盈利能力，依据薪酬和考核“公平、公正、公开”原则。
  C.特别奖励 - 员工努力工作或有突出业绩时予以的奖励。
  D.培训发展 - 完善的培训奖励制度，在工作与学习中提升自己的业务水平。

  如果您是商业运营的精英；
  如果您是城市综合体运营的专家；
  如果您是规划设计和成本控制的行家；
  如果您有企业管理和工程管理丰富的经验；
  如果您在房产营销和商业招商方面具有出色的表现
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  只要您愿意成为国购的一员，我们欢迎您加入到国购中来，国购便为您提供高薪好职位。国购集团愿与您携手，共创事业高峰！