蚌埠招聘

工作职责：
1、全面负责分站的市场管理、平台运营及团队建设的推进及完成；
2、完成分站的市场营销目标，规范内容的运营流程，符合集团要求；
3、整合资源提升分站在当地的品牌影响力。

任职要求：
1、年龄28-35岁，本科及以上学历（优秀人才条件可适当放宽）；
2、有分支机构负责人从业经验，具备一定的宏观把控能力，优秀的管理能力、协调能力和沟通能力；
3、有两年以上互联网、房地产、广告等行业的管理经验。

城市第一负责人享受年薪+红利+职业成长，公司提供百万资金投入计划、高达30%的利润分享、广阔的职业发展空间，成就的就是你，等你来挑战！

江苏三六五网络股份有限公司
                               ——房地产家居网络营销服务提供商
一、公司简介
江苏三六五网络股份有限公司（以下简称“公司”），成立于2006年1月，致力于打造以 “家”为核心的网络服务产业链。公司长期坚持“专业出击，整合发力”营销理念，致力于成为：想“家”人，爱“家”人幸福安家首选网络平台。 2012年3月，公司在深圳交易所创业板正式挂牌上市，股票简称：三六五网，股票代码：300295 。
公司拥有一支高素质的专业管理团队，截至2012年3月，已有行业资讯、网络营销、产品研发、技术维护、综合管理等岗位员工近1300人，下设新房事业部、二手房事业部、家居事业部，生活、研究等五大业务体系，及董事会办公室、人力资源管理中心、行政管理中心、财务管理中心、技术中心、产品中心等多个综合管理部门。公司具备较强研发能力， 拥有多项自主开发的知识产权，并被评为江苏省高新技术企业。
公司全面部署企业战略，用心关注社会民生，认真履行社会责任，力争用自身的实践走出行业的标准，为整个社会的幸福和国民经济的发展做出有力的贡献。
我们的企业愿景：做幸福安家的首选网络平台；简单工作，快乐生活。
我们的企业价值观：值得信任；全情投入；团队合作；简单工作关系，和谐工作氛围；共同成长。

二、公司福利
我们为您提供行业内最具竞争力的薪资待遇、健全的福利制度及员工关怀制度，在这里，您不仅能享受到工作的成就感，也能享受到来自365的快乐与温暖！
法定福利
社会保险：包括养老、医疗、工伤、生育、失业，为您的一生“保驾护航”。
住房公积金：为您今后购房、装修提供保障。
国家法定节假日：包括年假、婚假、产假、丧假等。
公司福利
传统节日福利：春节、端午、中秋发放节日礼品，让您在节日倍感温暖与祝福。
附加商业保险：公司特制“阳光天使”商业保险，为您及您的子女提供另一份人身安全保障。
员工慰问礼金：结婚礼金、生育礼金、生病慰问金、丧假慰问金，全面体现对员工的关心。
年度体检：每年至少一次全面体检，为您的健康提供保障。
伯乐奖:内部职位推荐奖励
下午茶：为您下午休闲时光提供甜美茶点。
员工关怀活动：新员工入职贺卡、员工生日会及礼金、转正礼物、司龄纪念礼物、新婚及生育礼物、节日员工活动。
团建活动：每月一次团队建设活动，加强您和同事间的交流，加深彼此间了解，增进感情。
团队专项旅游拓展活动：每年为员工提供旅游拓展基金，释放您的压力，放松您的心情。
俱乐部活动：我们拥有足球社、篮球社、摄影社、徒步社、观影社等社团俱乐部，选择一个自己感兴趣的俱乐部，丰富您的业余生活。
企业文化专项活动：针对主题而进行的企业文化宣传活动，如、三八节、儿童节（另为您的宝宝提供福利）、重阳节、圣诞节等。
三、培训发展
我们重视人才的培训及后期发展，对于您今后的发展我们全情支持、倾力投入，提前为您的职业规划做好考虑。我们拥有一批由公司专业、资深的员工组成的内部讲师团队，在工作和学习上为您提供最专业指导和培训。

我们为您提供的
在职培训
新员工培训
内部培训
外出培训
研讨分享
户外拓展
OPENCLASS

我们为您提供的发展空间
专业序列晋升 （普通职称→高级职称→资深职称→首席职称）
管理序列晋升 （普通员工→主管→副经理→经理→高级经理→副总监→总监…）